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三菱自動車工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 電気技術者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制御技術グループ/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:祭りなど催し物が定期的にありました組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
組織体制・コミュニケーション:極めて保守的、封建的、旧態依然という組織。慣れてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働ける環境ではなく、55
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:・技能職のいる現場では、技術職職が必要以上に技能職に気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場によっては、自己主張の強い人間に左
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:三菱三綱領自体は、企業姿勢・企業活動の道しるべとして三菱グループ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自身が所属した各部門では現場部門(技能
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自身が所属した部門では特に苦労した
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:自身の経験した各職場では比較的自分の意見が尊重されたと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:官公庁を相手にしている部門もあり一般消費者側に立った企
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:非常に組織としてのまとまりが強く団結している、駅伝大会
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回答者: 男性/ 先行開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
ダイバーシティ・多様性:近年はダイバーシティや多様性も重要視しており、積極的に取
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回答者: 男性/ 自動車製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 第一組立課

4.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
組織体制・コミュニケーション:基本一日ライン作業なので社員同士のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 期間社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:全体的に比較的適当なんでよくもわるくも適当に過ごしたい人に
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回答者: 男性/ 自動車製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 組立課

3.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:同業他社に比べ働きやすい環境だと思います。人間関係などで悩
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:伝統的だが、縦社会で肩苦しく、柔軟性に欠ける。オフィスの雰
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月26日
ダイバーシティ・多様性:平等や公平を考えて、不正を防ぐ為に社内あげて取り組んでい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】安定性があり将来にはマイホームを建てる事
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:チームプレーな仕事なので歳を関係なく色々な人と関わるこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:不良ゼロ、故障ゼロ、一個作りを追求し、お客様への同期と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料が高い所と土日が完全に休み
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 軽四/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:部によって違いはあったかもしれませんができる限り協力して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で三菱財閥の雰囲気です。昭和のサラリーマンのお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:仕事が進まないように見える環境。女性社員は、人前でよく
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業という
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:新入社員に対しても、非常に親切に業務を教えてくれる。組織体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:経理課のなかでしっかり会議派遣も参加できる会議があり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】最初に派遣の条件を提示さして居たの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休憩するときに一人になれる環境がほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事と、休憩としっかりけじめをつけてや
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