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三菱自動車工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
女性の働きやすさ:産休育休の取得やそこからの復職も多く、女性にとっては働きやすい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性には優しく、出産後も働き易い。また産休明けてから出世する人
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月25日
女性の働きやすさ:組織の中には女性と特別の扱いはないと考えております。皆平等に働
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回答者: 男性/ 適合開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性にとって、働きやすい会社だと思う。育児休暇、生理休暇がある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。男性社員の育休
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:産休・育休、時短勤務、子の看護休業などの制度
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務は制度も充実していて、運用
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性にとっては間違いなく働きやすい
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回答者: 男性/ 生産技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:女性が少ないので大切にされ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全

2.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:技能工としてはかなり働きづ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発センター/ 課長職

3.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:採用問題があるのか長続き
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回答者: 男性/ コーポレートガバナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月01日
女性の働きやすさ:女性も普通に活躍・出世し
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 実験部/ マネージャ

2.9
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:男女の待遇差はあまり感
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:産休や育休も取りやすい
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回答者: 女性/ 事技職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部門

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:休暇はかなり自由に取得することができると思う。社内でも有給休暇
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車両要素技術開発/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:女性に対して過保護と感じた。男女平等とは程遠い。つまり女性にと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:産休や育休が整備されていて、しっかりとっています。また、女性だ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:女性管理職も徐々に増えてきており、在宅勤務や育児勤務や所内託児
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用しており、育休や子供が熱を出した際の突
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:産休などの制度は充実していると思います。産後も戻りづらいという
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいかと思う、最近は管理職の登用も積極的に行
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回答者: 男性/ 事技系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理部

3.2
口コミ投稿日:2020年12月30日
女性の働きやすさ:育休もあり復帰してからもパートタイム勤務も選択できて働きやすい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:女性に対しての配慮はできているので、非常に働きやすい環境かと思
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:女性社員が開発・生産とも増えており、徐々にではあるが働きやすい
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:生産部門では女性は働きにく
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:人数割合は少なく、働き
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:職場に女性が
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。多様性もあり、古いイメージとは違ってき
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:自分がいた部門は女性が多かったので、既婚女性にとっては働きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:昇進を狙わなければ高いスキルを身につけなくても、のらりくらりと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:管理職含め女性社員の登用が進んでおり、また育児休暇制度等
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍には力を入れており、研修などを行い、マネージャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に社として取り組んでいるが、ぜt数はまだまだ少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】所属部門の部長は女性であり、適時に適格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:出産、育児の休業、復帰制度は充実している。在宅勤務も可能で、多
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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