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回答者：男性/ 機械保全/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:5年目くらいまでは定期的に全社統一で、技能研修を行うため、技

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回答者：男性/ 人事・労政/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事・労政/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:総合職は職務領域の制約はないので、１年でも早く管理職となり、

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回答者：男性/ 操業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月25日

成長・キャリア開発:かなり時代とのギャップを感じる。職人気質の方が多く、教えるこ

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回答者：男性/ 監督/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 根岸事業所/ 監督

3.4

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:自分で勉強して資格を取りたいと言えば資格取得時の割引があるの

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回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 倉庫/ 平社員

1.9

口コミ投稿日：2020年09月20日

成長・キャリア開発:無意味な自己啓発学習を強いられます。本当に必要な知識や資格の

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:資格取得はサポートして

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回答者：男性/ 設備系/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:入社から3か月は自社研修センターでベテラン指導員の元、しっか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日

働きがい：工事担当者が行き当たりばったりな人に当たると途轍もなく苦労させられます

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

働きがい：【仕事のやりがい】女性でも工場の中で男性社員の方々と同じ仕事ができて、

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

働きがい：【仕事の厳しさ】どの仕事にも期限があると思います。私のしていた仕事にも

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:資格は年数が上がるごとに取っていけるが最初の研修時に5〜6個

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:資格取得を申し出ても年功序列で取得できない。また、スケジュー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあるのでいろいろ学びたい方はよいと思います。働

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回答者：男性/ プラント設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント設計部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年01月15日

成長・キャリア開発:若いうちから仕事が任されるため比較的能力の向上は著しいただ設

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回答者：女性/ ジム/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:成長は特に感じられませんでした。働きがい:働きがいはほぼあり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】段取りが求められる仕事のため、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：規模の大きい作業ができるのがこの会社の魅力です。それも配置された支店や

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】社交的で物分かりの良い人。不器

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】スタッフ職でいえば根性がある人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：中途入社社員への教育、研修は十分とはいえない点があり、中途社員のモチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：本社採用の社員に関しては、入社当初より階層別の研修が確立しており、定

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：仕事量の多さに対し9割できても1割のミスがあればお客からは指摘される。

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回答者：回答なし/ 倉庫管理、乙仲/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:OJTやOFFJTの制度が、無意味なものも含めて整備されてい

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回答者：回答なし/ 現場事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:大企業なので研修は多くてしっかりしています。資格は残業しなが

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:資格取得支援やeラーニングが積極的に進められており、教育体制

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

働きがい：【仕事の厳しさ】単純作業ばかりなので普通にこなせる程度の作業内容が多い

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:階層別の研修はあります。働きがい:大型重量物の据付や厳しい納

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年04月13日

成長・キャリア開発：先端技術・特許などほぼ皆無な会社ですため、各分野の利益率を平

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：教育が必要ないと判断している部署では基本的に何もありません法律上教育

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回答者：男性/ 整備科/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:やっている仕事内容に関しては、かなり危険なものもあり、常に命

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回答者：男性/ 機工系/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:機械のメンテナンスや据付の経験を積んでいたので、工場系の転職

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

働きがい：【仕事のやりがい】交代勤務の夜勤時は、部署にもよるが管理者がいないので

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】取得できる資格は、玉掛け、クレーン、フォ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年02月09日

教育・研修：研修がとても充実しています。年に1回はなにかしろの研修があり、同期や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：客先と外注業者の折衝が業務の大部分を占める為、折り合いを付け

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会社名	山九株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.sankyu.co.jp/
所在地	東京都中央区勝どき６丁目５－２３

従業員数	12249名
連結従業員数	31651名
設立年	1917年
資本金	28619百万円
代表者	中村公大
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	591万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

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