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本田技研工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:基本的にフランクに話をできるため、風通しはよい。組織体制・
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産統括部 品質管理部/ 技師

4.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:他社にはないレベルで抜群に社風は良い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 室内電装

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしてはボトムアップ形式なので、現場から提案を行
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 二輪事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:本田宗一郎の考えにのっとったホンダフィロソフィーという考え
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列組織体制・コミュニケーション:声が大き
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回答者: 男性/ 機械課 化成課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは高いコロナ禍で飲み会は無くなっ
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回答者: 男性/ 生産設備開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備設計課/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:自由闊達、オンリーワン、若手の登用に積極的組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:いまや年老いたカルチャーであり、若さや柔軟性に欠ける組織体
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産統括部 品質管理部/ 技師

4.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:自由闊達、チャレンジング組織体制・コミュニケーション:横の
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:配属部署によるが、挑戦は出来る現場業務では機会が少ないと感
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:保守的な文化組織体制・コミュニケーション:基本的にはオープ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BC本部 広報部 技術企画訴求課/ 研究員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:キーワード的には、1.中小企業が、そのまま大企業となった。
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:やはりクルマ好き、バイク好きな方が多いです。自分の所属した
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:ボトムアップ主義言い換えると、上司は明確な指示をせず、部下
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
企業カルチャー・社風:外向けにはチャレンジと言っているが新しい事をやろうとしない
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 四輪事業本部/ 研究員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:自由闊達一般的な日本企業の風土はあまり無い。どちらかと言え
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回答者: 男性/ 完成車研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:基本的にやりたいことを強く主張すればチャンスはまわってくる
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 四輪事業本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年04月10日
企業カルチャー・社風:体系的な教育制度はない。とにかくやってみろの文化。組織体制
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:創業者の思想がかなり浸透しており、入社後研修から始まり入社
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回答者: 男性/ 電動車モータの研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:自由闊達から大会社サラリーマン化しつつあ組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ エンジン組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を謳っている。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 溶接/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:定期的に、各部門でコミュニケーションをとる懇親会の
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 鈴鹿製作所/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:期間従業員、正規従業員関係なく、色々なことに挑戦できる環境
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:製造現場を重視しているわりには、正社員の皆さんは忙しそうで
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会が多いと思う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:まあ、年功序列が残る旧体制。誰もが優秀は人はかなり早く昇進
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回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 化成1モジュール

5.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:社内ベンチャーを大きく打ち出している企業で、社員にさまざま
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。体育会系の風習はある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:部署によりますが、体育会
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月23日
組織体制・コミュニケーション:人は沢山いますがさすがホワイト企業、一人一人に余裕
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:ボトムアップが基本。チャレンジに対してはウェルカムであるが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍などによる壁は無く、働きやすい職場であると思い
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:「能ある鷹は爪を出せ」という感じなので主張することを求めら
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回答者: 回答なし/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:技術オタクが多い。うまく予算を獲得できれば、趣味のようなこ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもボトムアップ式。最近の組織再編や方針を見るにふ
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2.5
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回答者: 男性/ 生産管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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