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本田技研工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 設備製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備生産部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:やりたい部署に異動希望を出すことが出来、上司次第ではありま
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:ワイガヤ等よく言われるが、基本的にはトップダウンで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ものづくり/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:難しいことでもやる気があれば挑戦する機会を多く与えてくれる
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回答者: 男性/ コネクテッド企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:自分で課題を見つけそれに取り組んでいく姿勢が求められる。組
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バワーユニット開発/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
組織体制・コミュニケーション:業務中にコミュニケーションタイムがあり、仕事の話以
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業開発部 ソフトウェアディファインモビリティ統括部/ アシスタントチーフエンジニア

4.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:自由闊達で個人の裁量が大きい社風。ボトムアップが強い会社に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:管理職は完全なトップダ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:新しいことを敬遠する傾
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
組織体制・コミュニケーション:組織は良く変わります、組織名だけ変わりますが、仕事
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:やる気があり手を上げる者には、潤沢なリソース(資金)を比較
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車両開発統括部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:若いうちから新しい事にチャレンジしていける環境はあるが、日
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回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アシスタントチーフエンジニア

3.4
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:ボトムアップ。やりたいことがあればそれを実現させる環境もあ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
組織体制・コミュニケーション:ギスギスしている。部署が違うと責任の押し付け合い状
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四輪事業部/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:とにかく、チームで働くため、個人よりもみんなで協力しながら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トランスミッション/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:本田宗一郎のフィロソフィーをもとにかかげています。組織体制
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:挑戦を重んじる社風だが、製作所は硬直している。製作所側は就
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:個人主義が目立つと思う。チームで取り組むようにはなっている
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:部門や上司によって大きく環境が異なるが、優位性がある方だと
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回答者: 女性/ 作業オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:ホワイト企業。組織体制・コミュニケーション:工場系の為、フ
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回答者: 男性/ 技術主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:いろいろなチャンスに手を挙げられると説明を受けるが、あまり
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:チャレンジングな社風である気がするダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:脳あるたかは爪を出せ組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:創業者の個性を色濃く引き継いでいる。よく言えば自由であるが
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回答者: 男性/ スタッフエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:どちらかというと、体育会系。役職者に対しても、基本はさん付
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:創業者から受け継いでいる、素晴らしいカルチャー、格言がたく
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:組織変更が多いが、名前が変わるだけで業務内容は同じ。全員「
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:人間尊重を基本理念に掲げていることから、組織に人を大切
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジン設計/ 研究員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいことを提案、OKがもらえれば、出来る。提案の
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回答者: 男性/ 機種導入/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:過去はチャレンジングだったが、現在は普通の会社組織体制・コ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はあまりいい人はいない。これは配属される所によ
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:部署がたくさんあり、その部署で、目標などが違うので素晴らし
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:野球と陸上とラグビーが全国レベルに強く、体育会系の人間も多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:ホンダイズムが強い。積極的に自分をアピールしたり、自分の意
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:チャレンジングスピリッツ組織体制・コミュニケーション:人に
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