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本田技研工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。本田技研工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4050件掲載中。ライトハウスは、本田技研工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 試験/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:巨大企業であるが故に、一人ひとりが担当する業務範囲が狭く、成

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月18日

教育・研修：私の時代にはOJTといって仕事を通じて学習するということがほとんどだ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個人の裁量が大きい。しかし個人プレーではなく、チームプレイで行うことを

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月18日

成長・キャリア開発:人による働きがい:お金をたくさんも

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:どんどんチャレンジさせてくれる環境でした。私の上司は不景気の

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 二輪事業部/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2021年11月19日

成長・キャリア開発:如何なるキャリアを身に着けるべきかを自分で定め（大前提）、同

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格は大事ですが取得したからといって手当はでませ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】どんな組織でも同じかと思いますが、全てのメンバ

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:社内語学研修や、資格取得補助など手厚いです。働きがい:街中で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】若手にも権限を与え失敗を経験しながら成

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】年度の初期（5月連休明け）に年度に取り組むテーマを選定

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】毎年5月連休明けに自己主張

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】昇格時に外部講師による宿泊をともなう研修があり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】組織相互の横断的関連が重要で、それぞれの組織の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】特に他部門の社員とは、環境の違いから仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】工程に関わる他部門のリーダーとは、常に情報

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】JRや組合活動、親睦会活動等で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】担当職場の課題からQCDで、プライオリテ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事の内容によりますが、多くは個人で決

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】途中入社のハンディはまったく無く、反対に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司が良く適正を見ていて、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】現場で部下を持つようになると責任はリーダーにかかって来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自身の希望する方向でなくても会社の組織の維持向上のためには、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】2000年ごろから過大な業務をプレッシ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には、チームでの仕事ですが私が担当した

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】個人に多くに権限が委譲されていて、報連相をしっかりして

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも尊重する風土が根付いてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】報連相は、適切に機能していましたが、組織に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】現状で最適なあるべき姿を想定し、日程を限ってロードマッ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】人間尊重のポリシーが隅々まで浸透していて、不満を感

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】実力主義ですので若手でも自分を持っていて自分を発揮出来

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】部長クラスの上席者がラージプロジェクトリー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】組織による優劣はありましたが、基本的な報連

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決める。現在の仕事では個人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早い方だと思うが、もう少し考えてから実

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DX企画推進担当（製造領域）◆フレックス勤務OK！/月給32万円以上

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会社名	本田技研工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.honda.co.jp/
所在地	東京都港区南青山２丁目１－１

従業員数	22675名
連結従業員数	219722名
設立年	1948年
資本金	86067百万円
代表者	八郷隆弘
決算月	3月
上場年	1957年
平均年収	819万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5581件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3686件)
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5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4045件)

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