Item: 本田技研工業株式会社
Rating: 4.4
Author: 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 退職済み / 正社員

3.4

口コミ4050件
年収・給与603件
求人3件
フォロー数808人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】いつも若い人に機会を与えてくれる環境があるので自己のや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】全くその通りです。自分の意見をよく聞いてくれ

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働きがい：【未経験者の活躍度】未経験でも経験させて貰える体質があって失敗を恐れる

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教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いつも居ました。仕事

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教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】都度職種、公募制等で研修を受ける機会は

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成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】いつも新しい考えで仕事に取り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格制度で体系

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働きがい：【働きやすい環境か】私が工場勤務と云う事もあり、かなり多くの人と接する

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分のやりたい事があり、努

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】資金力・技術力の高い会社であり、本

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教育・研修：【教育・研修について】入社時のOJT等もちろん仕事で活かせる事の出来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常に自動車、バイク等と関わっていられる。自分の好きなもの（作りたいもの

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4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に製品開発には最初から最後まで参加できるので、製品が完成し発表・

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働きがい：【一番やりがいに感じる点】若くても、実力さえあれば色々と仕事をさせて貰

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成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】本田宗一郎が現場に来た時にこの様に話し

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成長・キャリア開発：【成長していける環境か】人が多く、仕事だけで無くコミュニケー

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働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】作業環境については大きな違いは有りません

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教育・研修：【スキルを高める取り組み】一般的にQCサークルがありますが、ホンダ独

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】実力がある人には、地位も給

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成長・キャリア開発：【成長のための目標】自己啓発活動なる物があり、『私の記録』と

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働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム重視でしたが、最終的には夫々に応じた個

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教育・研修：【周りからのサポートについて】目標は高く持ち、何事にも一生懸命だと目

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教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】当然ながら現場・現物・現実を

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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】そう思います。ツーウェイコミニケーショ

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働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】工場での仕事で、有休要員として働いてまし

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成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイデアコンテストが毎年

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成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発でした。主にプロジェ

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働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】成果を出した者には待遇され、報酬も反

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成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】視点を変える、着眼点が変わる、あらゆ

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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】様々な状況化で思考する、眼力を養う等仕事

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教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】居ました。肉親の病気で転

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	本田技研工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.honda.co.jp/
所在地	東京都港区南青山２丁目１－１

従業員数	22675名
連結従業員数	219722名
設立年	1948年
資本金	86067百万円
代表者	八郷隆弘
決算月	3月
上場年	1957年
平均年収	819万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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