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株式会社アイシンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は次第に増えてきており、若い人の活躍の場がある
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。良すぎる。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良いけど上司によって変わります。どこの会社も同じか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:古い体質が残っており、改善を試みているが道半ば。コンプライ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、若手を育てるのは下手。挑戦は出来る。組織体
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回答者: 男性/ 法人向け営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:どこか懐かしい工場が大きくなった感じの会社新しいことには取
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:土着、トヨタ依存。規模は大きいがグローバルな環境で太刀打ち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:子会社と経営統合して、過渡期にあるためごちゃごちゃしている
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回答者: 男性/ 生活関連事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:部署間の連携が悪く、各部署が役所のよう。一丸となり、改革や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:若手は自分から上司に言えばなんでも挑戦さてもらえる素晴らし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:アイシン精機とアイシンエィダブリュが合併し株式会社アイシン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:みなさん、賢いかたが多くて、たすけられましたただ責任がわり
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:同じ部署内での風通しはいいが、自部署-他部署間での風通しは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エナジーソリューションカンパニー/ 基幹職

4.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
ダイバーシティ・多様性:ここ数年は、経営者自らがビデオを使用して全社員へ方針を呼
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:トヨタファーストそのもの。組織体制・コミュニケーション:ト
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エネルギーシステム営業/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:典型的大企業、典型的日本企業組織体制・コミュニケーション:
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