回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 噴射機器技術部/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1250万円 | 78万円 | 0万円 | 312万円 |
年収 | 1250万円 |
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月給(総額) | 78万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 312万円 |
組合員は年に一度に昇給あり。昨年の人事考課により、昇給とボーナスが変動する。給与は発揮能力に対する評価、ボーナスは成果によって決まる。
会社側になると給与は固定で、ボーナスは成果で決まる。当たり前だが、全体的に会社の業績で変動する。
評価制度:
近年は実力で評価する人事考課に変わってきているが、突出した業績出さないかぎり、基本的に年功序列は傾向はある。定量的に業績を評価するシステムはなく、大体面談で部下が申請した内容を考慮して、上司裁量で判断し決まる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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