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株式会社デンソーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:資格、研修は充実している。しかし、必要ない様な資格、研修もあ
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回答者: 女性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:資格も会社内で受けられるし、講師がついてしっかり補助してくれ
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:優秀な方も多いですし、若いうちはあると思います。働きがい:や
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回答者: 男性/ DX推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:資格合格時は補助制度あり研修多数オンライン研修、ウェビナー充
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回答者: 男性/ 担当係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:仕事を細分化、共通化しているため、想定範囲を区切り対応策を考
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回答者: 男性/ 筐体設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:開発設計部隊に所属すれば、エンジニアとしては成長が望めると思
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:大卒の場合は、2年間他の部署にいけるトレーニー制度もあるので
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:新入社員のころから教育制度が充実しているようで、社外から中途
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:会社内で色々な教育コンテンツや取り組みがあり、うまく利用でき
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディーゼル噴射製造部

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:現場であれば改善をしどうしたら生産性が上がるのかを頭を捻りな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:同じ部署に居続けたい人にとっては良い環境ですが、他の部署に異
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:定期的に色んな教育があり、工業系の資格・検定などを受ける際、
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:各種教育カリキュラムなどのキャリア開発な成長に向けた支援制度
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回答者: 男性/ コアスキル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月04日
働きがい:話を聞く限り、働きがいはあるのではないかと感じています。自分の考えをし
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:キャリアアップはないかも。自分で勉強していけばもしかしたら将
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:正社員になりたい方は積極的に試験を受けさせてもらえる。働きが
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:同じ作業の繰り返しなので飽きる。働きがい:ゲームのパズルが好
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:社員の希望を出せば社員試験に受けられる環境でした。収入面での
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
働きがい:決められたことを決められた手順で作業を行うだけなのでお金を貯めたいだけ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:社員を見ている感じではそんな制度はなさそうです。働きがい:私
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
働きがい:働きがいは特にない。ライン作業で2時間〜2時間半ほど黙ってひたすら同じ
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:資格などは必要ない仕事だったが専門的な機械の操作を行っていた
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回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:成長の面で言えば、自分からやりたいと積極的にアピールしなくて
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回答者: 男性/ ライン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:成長を求めて入社することはやめた方がいいと思われます。仕事は
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回答者: 男性/ 自動車部品等の製造作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エレクトロニクス製造部

4.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:「品質の大切さ」を徹底していますので、「品質に関わる仕事」全
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
働きがい:今まで車のことは全然分からなかったので、「このパーツが車のこの部分にな
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:そのまま正社員になれる社員登用制度があったり、社員の人は資格
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エレクトロにクス/ 無し

1.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:部門や部署による。転職する際に有利な成長が出来るかというと怪
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワエレ第一開発部/ 課長級

4.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:研修が充実している個人が望めばスキルを磨くことができる環境働
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:キャリア選択の制度があり個人の選択肢がある働きがい:刻々と新
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回答者: 男性/ その他、技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:職場によって教育制度は大きく変わってくる。完全にOJTと気合
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当は比較的範囲が広いと感じる。本業と関係のある者の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:TOEICを少しだけ安く受験できる。e-learningもそ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 噴射機器技術部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:技術系は、技術を事業の根幹にしているだけ
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発: 資格取得時の受験料などに支援が
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