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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:旧ジヤトコと日産自動車、三菱自動車、今のジヤトコにな

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回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:古い、地方のメーカー組織体制・コミュニケーション:社員が多

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティにはかなり前から取り組んでいます。しかし採

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：TEAMという企業理念があり、浸透に力を入れている。理念そのもの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：比較的アットホーム。部署にもよるが、役員、管理職、一般

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：肝心の自部署の「風通し」が相変わらず閉鎖的で、自部署の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】・軽食を食べながら仕事をしている人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：以前に比べると、他部署との「風通し」がかなり良くなり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：昨今は、特に家庭、プライベートあっての良い仕事と言う考

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年04月24日

企業文化・社風・組織体制：社員が毎年、忘年会に行くことになっていて、そのお金を毎

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回答者：男性/ ラインオぺレーター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:若手を育てようという雰囲気はある。極端な年功序列は感じない

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

組織体制・コミュニケーション:個人的には社内の人間は良好であると感じていました。

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月30日

組織体制・コミュニケーション:部署によるが、開発系は、残業やプレッシャーも多く、

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回答者：男性/ 組立/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月29日

組織体制・コミュニケーション:所属場所によると思いますが、自分の所属していた部署

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回答者：男性/ 一般スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月08日

企業カルチャー・社風:とにかく安全が最優先で考えることをモットーにされている印象

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年02月18日

企業文化・社風・組織体制：担当者に任せている為、指示型ではなく能動的に動くタイプ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】約２時間毎に10分と、昼休憩に60

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年02月18日

企業文化・社風・組織体制：担当者に任せっきりで、上司の指示が無い為更なる上司への

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：所属職場での飲み会等の宴会は結構多い。正社員は積立金が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】職場に依るが、空調も完備されている

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：二交代なので、きちんと休憩をとらないと体力的にきついの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：やはり鍛造の時は休憩時間も曖昧で、チャイムとか全く意味

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 鍛造/ 無し

3.6

口コミ投稿日：2020年09月21日

企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:上の人からの指

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：情報の共有という言葉をよく使うが、使っているだけで認識

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：イベントが多く、業務が忙しいときでもイベントにリソース

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

企業文化・社風・組織体制：良いものを作ろうという開拓精神にあふれた社風で、様々な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、適当な空気がある。中には怒鳴る人も相変わらず存... 続きを見る

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会社名	ジヤトコ株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.jatco.co.jp/
所在地	静岡県富士市

従業員数	4747名
設立年	1999年
資本金	29935百万円
代表者	中塚晃章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5494件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3600件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1476件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4948件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3993件)

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