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日本電気株式会社（NEC）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本電気株式会社（NEC）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4881件掲載中。ライトハウスは、日本電気株式会社（NEC）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：飲み会が多いせいか、なかなかお金がたまりません。ある程

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：企業文化は、１００年以上の歴史があるので、非常に良いで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

企業文化・社風・組織体制：おっとりしすぎたところがあって、厳しい経済環境の中で勝

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回答者：男性/ ソフトウェア技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基本ソフトウェア開発本部/ マネージャ

3.6

口コミ投稿日：2021年01月17日

企業カルチャー・社風:あまり冒険的なことをしない　石橋を叩いて渡らないBUにも寄

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月05日

企業カルチャー・社風:社風改革に注力しているが、ドメスティックな企業文化はいまだ

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回答者：男性/ ソフトウェア技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基本ソフトウェア開発本部/ マネージャ

3.6

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:石橋を叩いているうちにトンビに油揚げ攫われるパターンがある

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回答者：男性/ ハードウェア開発職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風:想像通りの大企業。歯車となる実感を得られると思います。組織

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回答者：男性/ 統括マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年02月06日

企業カルチャー・社風:事業や業務によって異なります。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：堅実にお客様のPJを遂行する風土がある。受注規模が小さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：官公庁第一。よって、失敗しないことが大事。新しいことへ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月02日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は数年に一度は変更が入り、事業部横断など試

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：３０年以上この会社で就業したが、私が入社した時に比べて

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回答者：男性/ 事業部営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:上司によって全然変わってくるとは思うが、一つ提案書を提出す

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:全体として保守的な思考があり、新規は少ない印象であった。し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：技術志向からといえば偏見があるかもしれないが、視野が狭

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：石橋をたたいても渡らなかったり方針に数世代数年を見通し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：スピード感がない。これでは他の日本企業や外資の企業に負

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:まったりの中でも、特にまったりした社風。本当にこのままでい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

企業文化・社風・組織体制：私が入社したころは若手に大きな仕事をまかせ、失敗しても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】給与が低いのに、残業させてくれなか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：３０年前は世界ナンバーワンと言われる製品、技術があり、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：手厚い社内の制度システムで守られていて働きやすいと考え

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回答者：男性/ ハードウェアエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月13日

ダイバーシティ・多様性:外国人社員の比率は低いですが、インド人と中国人が一番多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：ずっとNECの方が歴代社長、幹部になっているため、新し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】のんびりしている感じ。殺伐とした感じは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

企業文化・社風・組織体制：３０年以上この会社にいましたが、個人個人は紳士的であり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業理念の浸透：基本はお客様第一というが、実際はそこまでではない。これからの社会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】何かをやりたいという意志をも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業理念の浸透：理念に反して、コンプライアンスの問題が多い。悪いことを考える社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：個々にみれば様々なケースはあるが、一般的には縦の関係に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】早く帰れたり、比較的休みが取れやす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：よくも悪くも日本の企業。最近は下から上に対して意見をい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分の裁量で休憩できる。また、体操

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：何事ものんびりしていて、良くも悪くも緊張感がない。メン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：チャレンジ精神を推奨する。コンプラ遵守にも力を入れてい

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会社名	日本電気株式会社（NEC）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://jpn.nec.com/
所在地	東京都港区芝５丁目７－１本社ビル

従業員数	20215名
連結従業員数	110595名
設立年	1899年
資本金	427831百万円
代表者	新野隆
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.4歳
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