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シャープ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業本部/ 技師

2.5
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:キャリアに関する相談や意見は聞いてもらいやすく、強い希望があ
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回答者: 女性/ 会長室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:経験はある程度詰めると思うが、このまま給料が上がらなければ転
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回答者: 回答なし/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:特になし。全社研修はシャープならではの専門技術が学べるので有
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度あり。特定の資格に合格した場合に支援金が支
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回答者: 男性/ アンテナ設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:個人としてのキャリアアップのビジ
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機構開発部/ 技師

2.5
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:あまり成長を感じられるとは思わない。働きがい:勤務地と仕事内
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:残業なし、定時で帰れます。生活は賃貸の人にはキツイと思います
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:同じ部署でしっかり取り組むのもよし、人事申告で異動の希望を出
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回答者: 男性/ マーケット開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月30日
成長・キャリア開発:新入社員研修は受講した。働きがい:企画の業務は、モノづくりと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
成長・キャリア開発:一時期は、研修が凍結されていましたが、最近は支援制度も充実し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:営業に関しては社内でしか通用しないようなスキルが多くキャリア
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回答者: 男性/ ソフト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当は広範囲に渡って相応の額が出ました。ただ資格取得
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:技術の人間としてやっていきたいのならば、あまりおすすめしませ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:資格取得者には微額ながら一時金が支払われる。働きがい:働きが
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディスプレイデバイス生産統括/ 技師

3.3
口コミ投稿日:2021年05月04日
成長・キャリア開発:・典型的な年功序列型のキャリア形成であった。業績不振以降 若
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:仕事の仕方、考え方は身につく。働きがい:比較的優秀なメンバー
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:大手企業であるので、仕事は得ようとすればいくらでも仕事はある
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:以前はTOEICの集団受験の制度がありましたが、コロナ過以降
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:半年に4回ほど上司との面談があり半期のKPIの設定や振り返り
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回答者: 男性/ デバイス営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:以前は集合研修がありましたが、eラーニングに置き換わっていま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:研修やE-learning等での
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年04月10日
働きがい:大きな現場で立ち会えるし、様々な人とコミュニケーションを取り仕事をして
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:中国人とどう付き合っていけばよいかを知る機会は多い。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:定期的なTOEIC受験支援や家電関係の資格取得もあり、積極的
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:OEMや既存製品のマイナーチェンジが多いので、数年勤務してい
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回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カメラモジュール事業/ 技師

4.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:研修はなく、実務の中で習得する形だった。先輩が優しく教えてく
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
成長・キャリア開発:自身の望む部門ではなく、その人自身に向いていることや必要とさ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディスプレイ/ 技師

5.0
口コミ投稿日:2020年10月11日
成長・キャリア開発:最先端の技術に触れられ、設計に携われる。資格を取ると、内容に
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:鴻海傘下となってからは効果の期待できる支援制度は激減した。働
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:将来のための基礎研究が減ってきている感がある働きがい:明確な
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:会社が必要としている能力であれば仕事を通じて成長できる。それ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスソリューション事業本部/ 上席参事

2.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:研修制度は過去はそこそこ充実していたが、このコストは削減され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
働きがい:大企業なので、やりたい事と求められる仕事にズレがある時もあるが、もし一
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:さまざまな資格取得や、語学勉強などを推奨しておりキャリアの成
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:台湾資本に買収される前は、それなりにキャリア開発プログラムも
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