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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日

成長・キャリア開発：キャリア開発や支援制度は、コスト削減のためほとんど無くなりま

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:資格取得に対する奨励制度はあった。但し、あまり機能していた印

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発:研修や勉強会などは頻繁に開催されており、スキルアップに一役か

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:無意味な自己啓発のような人事の自己満足の研修しかありません。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：残念ながら、技術の蓄積というのが無いので、毎度その場しのぎの対応ばかり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】その職場の忙しさや、メンバー構成により、話

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発、成長は余り望めないと認識。若手技術者には辛い環

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当は豊富で研修などもかなり充実している。働きがい:

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回答者：回答なし/ 組込ソフト開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

働きがい:人は良い人が多いですが、どの部署も人手不足ゆえにオーバーワーク気味でワ

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ レーザ事業部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2020年06月16日

働きがい:まだ世の中にない誰も知らない新しい製品の開発に携わることができる。苦労

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周囲からのサポート】仕事の覚え方は基本昔ながらのOJTなので、指導

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：研修の内容があまり考えられてないものが多い。内容というよりやる事に意

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：台湾人中国人の承認を確保し、とりあえず現業を維持することができる場合は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】職場の雰囲気やメンバーによると思いますが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周囲からのサポート】職場によりますし、その時にたまたま近くにいた人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：各種研修制度はそろっており、その気になれば受けられる物も多い。また情

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月11日

教育・研修：教育も、問題発生時に言い訳をする目的のe-Lerningを揃えている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】発言を制限されたりはしないので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：その分野のプロフェッショナルとなるためのプラン建てた教育プログラムが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】評価制度がかわったので、ただコツコツ仕事をするだけでは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：自分で考え、自分で実行、業績への影響を感じられる点はやりがいがある。ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】交代勤務者ですが班の人数が多いので、色々な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：新人から何年時研修といった研修がかなり充実している。経営危機を経験し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

教育・研修：研修は別部門で行われているが、担当部署の仕事に反映されない研修ばかり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：【周囲からのサポート】交代勤務者ですが、班の人数が多いので、自分から

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：【仕事のやりがい】制度がかわりきちんと成果をだしてアピールをすれば昇格

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：【周囲からのサポート】交代勤務者ですが、班の人数が多いので自分から発

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

働きがい：何もしなくてもなぜかクビにはならないが、全くキャリアがつめないので、い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

働きがい：やりたいことはやらせてもらえることが多いので、自律的に首を突っ込むこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】声が大きく自己主張の強い人のほ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】仕事をしたからといって必ずしも身に付

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】半々です。狭い意味ではそれまでに自分の培ったスキルが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】経理や購買処理。システムが数年

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部/ 参事

2.7

口コミ投稿日：2021年08月09日

成長・キャリア開発:過去から研修所があり、力を入れてきたことから研修制度はかなり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事の厳しさ】当然のことながら、組織として目指す製品開発に対して各人

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会社名	シャープ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.sharp.co.jp/
所在地	大阪府堺市堺区

従業員数	10862名
連結従業員数	52422名
設立年	1935年
資本金	5000百万円
代表者	野村勝明
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	759万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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