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シャープ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:研修制度など準備されているものは数多くあると思うが、最終的に
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月01日
成長・キャリア開発:事業部にもよるが、製品化のプロセスやマネージメントの知識はつ
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギーソリューション部

2.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、そこまで大きい額ではない。働きがい:商
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TVシステム事業本部TV技術開発センター

3.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、取得後に証明を提出すると最大3万円程度の手当
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回答者: 男性/ 商品企画部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内TV事業部

4.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:いろいろなキャリア形成プログラムが揃っていますのでやる気のあ
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TV事業部 ソフト開発/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:・一般的な資格取得を行うと数万円のお金がもらえる働きがい:メ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
働きがい:設計業務を行っていますが、要素開発から設計業務から量産立会から部品調達
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:1回限りの資格取得手当はあるが、簡単~中堅程度の資格だと受験
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
働きがい:働きがいとしては、人によって異なるとは思うが、自分は満足している。1日
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:研修はあるが、あまり成果にはつながって
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:企業が組織立って成長を後押ししてくれる事はない。資格取得手当
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第五事業部/ 技師

2.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修も全然短い時間で行われたのでほとんど
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回答者: 男性/ 半導体プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセス開発部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:プロセスエンジニアとしての経験働きがい:誰でもできる仕事をい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修なども定期的にあります。働きがい:プログラ
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回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:各種資格手当補助あり、e-learningにて社内教育も充実
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:研修制度はあまり充実しておらず、どちらかというとOJTで成長
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:定期的にWEB研修が開催されている働きがい:具体的な商品を世
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:自分の仕事として考える場合、液晶に未来はあるでしょうか。事業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:製造部門は専門の機器の扱いが主なので資格としては特にえること
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回答者: 男性/ 調達部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
働きがい:チャレンジすればいろんな仕事を任せてもらえるため、経験値は他の大手より
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回答者: 男性/ 企画、ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:各種支援制度が充実しており、やる気になれば、キャリア開発や成
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:研修などは充実している。若い頃は、多くのことを学ぶことができ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一つ当たり5千円から5
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:資格を取ると奨励
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:中高年は切り捨てられているのでどんなに仕事ができる人間でも、
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規カテゴリー開発部信頼性管理部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:外資になってからは、資格取得や研修などは、なくまりました。働
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:ここ数年は、あまり積極的に研修が実施されていない働きがい:成
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:教育はほぼないと思ってください。新入社員も研修はなく、配属日
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:業務を通じてのキャリア開発以外は特に望めないと思います。働き
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
働きがい:入社当初配属された部署の仕事内容があまり合わなかったので総務と相談した
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:学習の機会は与えられている。本人次第。働きがい:新商品世の中
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回答者: 男性/ プロマネ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:E-Learningシステムあり、働きがい:世界中の企業とや
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SAS/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:あまり期待しない方が良い。働きがい:残業基本出来ないので、給
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:年齢の構成比がかなり高いため、あと数年でベテラン層がかなり退
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回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:異動が少ないので複数の部門を経験したいと考えている人には向き
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