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株式会社マイナビの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:保守的な社風だが、部門によってだいぶ雰囲気は異なりそう。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:挑戦ややり切ること、に対しては寛容な企業です。組織体制・コ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介事業本部/ 課長同等職

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社である。同年代が多いため休日に遊ぶ事も多かっ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。定期的にナレッジの共有などがありスキル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:社風は強力でアットホームであり、新しいアイデアや意見を積極
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神奈川支社/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:前社長から変わり、パーパスが掲げられたこともありホワイト企
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと感じる時もあるし、思わない時もあるので至って
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:基本はやはり営業会社です。マンパワーに頼ってい部分も多分に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれることが少ないので、やればやった分だけ、チャ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:とことんやってみろ!の社風。自由ではある。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。若くして頑張り役職に就きたい人などが多い反面
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回答者: 男性/ CA RA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、若手から活躍している。40代くらいの
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:若い人が成長する環境組織体制・コミュニケーション:かなりコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:同年代の社員が非常に多く、フラットなコミュケーションが取り
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションの取りやすさはあると思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:エリア独自で色々な施策をしており、その施策に関わることも出
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回答者: 男性/ CA RA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりよい印象。上下関係はあるものの上の方はかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:風通しはいいかと思います。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
組織体制・コミュニケーション:社内に関しては、若い人が多いので、上司などに関して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:社員の仲の良さが特徴。組織体制・コミュニケーション:風通し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:若手はどんどん挑戦することを推奨されます。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 人材紹介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:新しいことを立ち上げるよりは、既存の上手く回ってる事業部で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:営業職が大半を占め、年齢層も比較的に若いので、賑やかで活動
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く活気はあると思いますが、マネージャーのモラル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 転職情報事業本部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:体育会系、とはこのこと。ただ上司や部署のカラーによる。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神は高い人が多く、ガツガツ営業頑張るタイプが活
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:手を上げれば、どんどんとチャレンジさせていただくことができ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:場所や拠点にもよりますが比較的フランクな方が多いです。若い
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:若手がかなり多く、20代が全体の7、8割を占めていると思う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる営業なので、数字はもちろん求められるが
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:社内でコミュニケーションをとる機会が少なく、文化、社風を感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:基本的にリクルート社の二番煎じしかし新しいイノベーションは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:古い考えがまだ少しあるため体育会系の人が幾分には問題ないが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、活気ある職場。個人の裁量権もあるため、自ら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:マイナビというブランドがつよい。反面どこかの部署のだれかが
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2.7
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社からこの会社に所属している人とそうでない人とで若干壁と... 続きを見る
4.3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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