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日本電産株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:女性でも問題なく働けると思う。研究所にも多くの女性が技術者とし
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:女性活用を促進している部署もあり、働きやすい環境を作っていたよ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:女性は多いように思います。業務内容までは把握
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月27日
女性の働きやすさ:女性の活躍を推進しており、女性管理職、部長
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:女性の比率上昇は狙
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:やる気さえあれば
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性に対しは、優しい会社である。また一方で、責任ある仕事もまか
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計第1部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性でも管理職につける。また女性であっても男性社員と平等に働く
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:実力があれば、女性でも管理職になれるし、働きやすい環境であると
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:時短就業は認められているのでその点は働きやすいのかもしれません
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:育休は取りやすく、子育てによる有給消化など上
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。出産、育休もと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SPM事業本部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:女性が働きやすくなるような改革を進めて
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精密小型事業本部

3.8
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:働きにくいとは思わないがそれなりの
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回答者: 男性/ ファンモータ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:男性社員がほとんどなので、良いと
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回答者: 男性/ エンジ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 知的財産部/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:女性役員、管理職は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2020年06月21日
女性の働きやすさ:女性も男性も対等に扱っており、育児休暇も取得しやすく働きやすい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術統括部/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性の技術者も多く、一般職でも管理職も増えており、産休後元の職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】転職してきた女性は上を
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:時短勤務をされている方も多いので、働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性のかつに関して社内で議論をする機会、プロジェクトを進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:全体に未だ女性が活躍している感じはない。管理職に女性があまりい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】在宅勤務制度がある。産
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:まだ女性を管理職にまで登用する機会、雰囲気は無いのと議論
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも海外駐在して頑張っている人もい
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回答者: 男性/ 生技/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:働く女性には優しい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性管理職からのハラス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:管理職になると土曜に会議などが入るため家庭との両立は難しいと感
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回答者: 回答なし/ 知財/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:男女の差はないように思われる。女性だからといって優遇されること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性管理職の昔ながらのやり方ばかりして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇など女性が働きやすい制度を使用する人が増えている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】なんか色々始めた。おか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:女性に対してあまり厳しい発言をする人はいないので、そういう意味
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