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ヤマト運輸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 早朝アシスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:ドライバーの方々は配達業務に誇りをもっておられたと感じまし
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回答者: 男性/ SD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:社会貢献しようとしている。お客様のニーズに答え革新的な物流
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業と同じです。安定感がある一方で、組織が大
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回答者: 女性/ 仕分け/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:こちらについては、よく分からないです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:上の考えが割と変わりがちなので、現場の人間は不満を言いなが
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回答者: 回答なし/ 仕分け/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:エリアにもよるだろうが基本的に皆んな仲良く、楽しくやってい
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:自身でがんがん営業をかけていくこともできるので、そこに関し
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:現場は古い体質で高齢化を実感しています。人手不足が深刻で、
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:社風は保守的です組織体制・コミュニケーション:会社の組織体
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回答者: 男性/ 仕分け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 船橋ベース

3.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:とにかく数をこなす。スピード重視だと思う。安全はあまり重視
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:現場リーダーによって雰囲気は大きく変わると思う。いい管理者
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:旧態依然としていて、まぁ大企業ということもあり、柔軟性にか
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回答者: 男性/ アンカーキャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:上が決めたことのトップダウン現場とかけ離れたことをよく言っ
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回答者: 男性/ 早朝アシスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:全従業員で見ると、上下関係はありますが、比較的、フラットで
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:上の役職に行けば行くほど、昔ながらの運送業の考えの方が、割
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回答者: 男性/ アンカーキャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:とにかく忙しい 時間と体力の戦い組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 主管支店 品質管理担当

4.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:営業所では、先輩から後輩に対し、マニュアルではなく経験に基
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回答者: 女性/ AC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:ドライバー同士での協力はしやすかったです。荷物が多いときは
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 長野主管軽井沢営業所/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:管理職の方々の適正を、もっとせんさすべきと思い
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回答者: 男性/ 仕分け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:体育会系でノリが良い人が多いと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 仕分け/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:差別は無い。外国人も日本人も社員もみんな同じように働いてい
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回答者: 回答なし/ 作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:人手不足が深刻な場合に限り、若手の社員登用の機会が与えられ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:体育界系の様な会社だと思います。男性が多いのでそうなってし
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回答者: 女性/ 早朝アシスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:力仕事なので、気性が荒い面もあるが面倒みのいい人は多いと思
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:社風は古い。しかし、管理職に外国籍の方のいる。基本的に上の
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回答者: 女性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:体力仕事なので、明るい人が多い印象です。挨拶も活発なので、
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 物流/ 一般職

4.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:風通しはよいです。組織体制・コミュニケーション:上司と気さ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 主管/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:分からない。組織体制・コミュニケーション:話しにくいひとに
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回答者: 男性/ 配送課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 台場支店 海岸一丁目センター

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:ハキハキ配達組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良く
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:機械的組織体制・コミュニケーション:先輩はやさしいダイバー
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回答者: 女性/ ピッキング業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:意見交換はしやすいと思う。組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 男性/ 運送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:バイトやパートには厳しい部分があります。上に上がれば給料な
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は忘年会
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:飲みがとにかく多く、そこの影響力が自分の収入にが変わってく
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:体力がある人が重宝される組織体制・コミュニケーション:ミー
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