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株式会社アスパークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的にオフィスにいるときは12-
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:契約をしていれば上司からも重宝される。逆に契約をし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:スピード感のある会社です。ダイバーシティ・多様性:特にあり
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:ベンチャー、とにかく平均年齢が若い。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年齢、経験関係なく、成果を出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はよくないように思いました。若い人が多いせ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】転勤が多いので、家庭の都合で
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回答者: 男性/ コンサルタントn/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:数字をだせば認められ、数字がでなければ、認められない。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:トップダウン型ではあるが現場でどう動くかは自分の裁
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:馴染むものは残り、そうではないものは淘汰されるといった典型
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やはりベンチャー企業の特徴が
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