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富士フイルム株式会社

株式会社すかいらーくレストランツ

富士フイルム株式会社と株式会社すかいらーくレストランツの比較

富士フイルム株式会社

3.4
(回答:97人)

株式会社すかいらーくレストランツ

3.2
(回答:82人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.6/3.1
  • 事業の優位性や独自性
    4.0/3.6
  • 実力主義
    3.2/3.4
  • 活気のある風土
    3.2/3.2
  • 20代成長環境
    3.5/3.5
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.6/3.5
  • イノベーションへの挑戦
    3.4/3.3
  • 経営陣の手腕
    3.3/2.8

富士フイルム株式会社

株式会社すかいらーくレストランツ

平均年収 (正社員)

866万円
(平均年齢39歳)
461万円
(平均年齢36歳)

残業時間(月間)

37時間
43時間
75%
年収・給与の納得度
62%
73%
勤務時間の納得度
60%
82%
休日・休暇の納得度
61%
71%
職場の人間関係の満足度
68%

富士フイルム株式会社の年収

株式会社すかいらーくレストランツの年収

回答者の平均年収

866万円

(平均年齢41.8歳)

回答者の年収範囲

450~1600万円

回答者数

47

(正社員)

回答者の平均年収

461万円

(平均年齢35.3歳)

回答者の年収範囲

200~852万円

回答者数

71

(正社員)

回答者の平均年収

866万円

(平均年齢41.8歳)

461万円

(平均年齢35.3歳)

回答者の年収範囲

450~1600万円
200~852万円

回答者数

47

(正社員)

71

(正社員)

富士フイルム株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
福利厚生:福利厚生は充実している。著名なホテルに安価で泊まれる他、財形貯蓄や持株など、個人の資産形成に関する制度も多々あ
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回答者: 回答なし/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:退職金有、住宅補助有(住宅の所在地により増減有)、寮有(年齢制限有)、財形貯蓄有、社員持ち株会有、ストックオプ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:福利厚生はあまり良くないオフィス環境:特に問題はない。本社は六本木だが事業部によっては大宮近郊や新横浜や中野坂
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:残業は部署による。休暇は取りやすいので業務の調整次第。ワークライフバランスは全体的に良い方だと思うが
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月平均30時間程度。自分でコントロール可能なため、予定がある日は定時で帰ることも問題なく可
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:残業は多いが、裁量労働制のために残業代は一定額の支給である。休暇は比較的取りやすく、休暇取得すること
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良いがプロパーと中途入社で意識の大きな隔たりがあるように感じられる。個々が優秀だが個人主義
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い印象。人当たりも良い人が多く人間関係に困らない。組織体制・コミュニケーション:気軽
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:チャレンジやイノベーションを重視している。新しいことをやることに前向き。一方で安定した既存事業もあ
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回答者: 男性/ 海外マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:仕事の内容や所属部署により男女比率は異なるものの、男女関係なく概ね働きやすい職場であると言える。育休・
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては、産休、育休はもちろんのこと、時短勤務など、制度的には恵まれていますし、環境的にも取得し
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが女性管理職比率が低い。女性が生き生きと働
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:配属場所で何をするか次第ではある。自ら行動しないとキャリア開発には至らない環境であり、職場でキャリア
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:あまりない。OJTと言いつつ目立った教育はない。自分で行動しないと成長はない。働きがい:ワールドワイ
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回答者: 女性/ 入力事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:勤怠でのみでしか評価されていない。どんなに頑張って入力しても、その部分は評価されていないような気がし
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回答者: 男性/ 海外マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与に関しては高いものの、各種手当が充実しておらず、トータルの手取りはそれほどおおきくな
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:オープンイノベーションの取り組みが薄い。海外研修の
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:写真フィルムからの事業転換を大々的に謳っているため、チャレンジを良しとする雰囲気なのかと
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
事業の強み:メディカル事業事業の弱み:多角的すぎる。企業規模が大きすぎるので部門間連携できていない点が目立ち、もったいな
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:事業部が15あり、多い為倒産しにくい。事業の弱み:将来性は不明、投資が多いがキャッシュが続くのか疑問。事業展
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:多角化しているので経営が安定している事業の弱み:事業が多角化しており、管理が大変。不採算性事業の特定が難しい
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は基本給+裁量労働手当+賞与で、役職昇格後は完全年棒制になります。半期ごとに成果と役割の2点で評価され、賞
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:給与はメーカーとしては高い方だと思います。賞与も安定しています。成果の反映もありますが、メリハリは小さめなので
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本的には年功序列の体制である。しかしながら、最近では若手の早期登用などの話もあるので、そのうち人事制度の改革
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株式会社すかいらーくレストランツの口コミ

回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:住宅補助は地域によって金額が決まっており月に1〜4万円ほど出る。都心のほうなら3万円以上は出る。引越し代なども
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回答者: 男性/ すかいらーく/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:福利厚生は家賃は地域によって変わりますが一応あります。退職金も401Kあります。財形貯蓄や社員持ち株会などもあ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:退職金は確定拠出型年金による。通勤手当は公共交通機関の場合は満額、車通勤の場合はガソリン代が支給される。借り上
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:店長は休みがあるのかないのか休みでも電話くるし…店に寄り切り多様な働き方支援:副業不可客商売なのでリ
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回答者: 回答なし/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:休みでもバイトの欠員が出れば連絡がきて出勤をお願いされる。断ることもできるが、なかなか言い出しにくい
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回答者: 回答なし/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:従業員の人数によります。人がいるところは平日にしっかり休みが取れる。いないところは地獄で10時間〜1
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:年功序列コロナ後はとくにそうだと感じる組織体制・コミュニケーション:社員で同志のコミュニケーション
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:時代に沿った外食産業だと思います。メニュー開発や業態転換・新店舗設置に関して目まぐるしく感じます。
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風習。4.50代がほとんどなので、昔からの体育会系といった感じ。いまの若者には考えられな
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:今までの女性社員、特に若手の社員は早々に辞めている現状だと感じている。マネジャークラスになった後で、負
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:飲食業界あるあるかもしれないが、女性の店長というのが、割合的に少ないためそれより上の役職にいる人があま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月09日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれるということをわかりやすく提示してくれている。実際女性エリアマネジャーの活躍もあり
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は向上する。あとは忍耐力。資格や、研修などはまだまだ改善の余地あり。働きがい:
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:アシスタントから店長、店長から本部への転向が基本的な流れのようです。昇進できる機会はたくさんあります
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネジャー
3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:一国の主人であるため 従業員の採用から教育食材の管理から運用と調理まで お客様に接客を含め 幅広い経
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回答者: 回答なし/ アシスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトで働くのと社員で働くのでは視点が変わり責任感もありやりがいがあった。仕事量もプ
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回答者: 男性/ 接客・調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ むさしの森珈琲
3.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:カフェ業態ということでオシャレな感じを想像して入社しました。現実は外観と客席スペースのみ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は、もう少し早い頻度でアップすると思っていましたが、意外と全然給料アップしない事が残
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジャー
1.6
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の強み:工場にて安価な食材加工、店舗数の多さ事業の弱み:・この会社に限ったことではないですが、人件費、食材費、物流費
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:食は衣食住の一つのためなくならないと思います。事業の弱み:競合店が多い点や昨今の食に対するライフスタイルの多
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:企業の大きさ。マーチャンダイジングの仕組みがあること。事業の弱み:一貫性がない。後手に回ることが多い。事業展
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:大手企業のため安定して社会的信用は得られる。銀行融資も通りやすい。20代は成長できる環境であるがマネジャー職を
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回答者: 回答なし/ アシスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 7万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コミュニティ、エリア、ナショナルと3つありどのコースの社員になるかで給料も変わる。コミュニティはその店舗だけの
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:マネジャーにもランクがあり、アシスタントからマネジャーに昇格した際は給料が増えた印象は薄い。そこから昇給して、
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1日2人体制で朝番は13時まで1人で対応し、
朝晩は18時以降1人などでした。
個人ノル...

年収・給与 について

給与制度:
アパレルのイメージ「ノルマ」はないので、接客が好き、お洋服が好き、この2つの気持ちがあれば楽しいお仕事です。
また笑顔で話すこと、言...

 東京都港区赤坂9丁目7-3東京ミッドタウン
製造業・情報通信機械器具製造・電子計算機・同附属装置製造
3.4

口コミ3225

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
よくも悪くも安定して給与がもらえる会社だと思います。特に昔はインセンティブも高かったと聞きます。よくいろんな意味で社内...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間も休日休暇に関してもかなり融通が利いていて大変ありがたい。自身関しては趣味が主軸であり趣味に合わせて仕事の予定を...

 東京都港区南青山2丁目1-1
製造業・輸送用機械器具製造・自動車・同附属品製造
3.4

口コミ3055

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
食事補助などは良いと思う。
会社の食堂のごはんがめちゃくちゃうまい。
ご飯大盛りにしても追加料金無し。
クリスマスにケーキが貰える。
バウ...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:ザ体育会系。製作所側では運動会、スポーツ大会などのスポーツイベントが多く(1年で5回)、若手は土日の準備や参加を余儀な...

 大阪府堺市堺区
製造業・情報通信機械器具製造・通信機械器具・関連機械器具製造
3.2

口コミ2979

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられており、一定の条件を満たしていれば一定の期間入寮することが出来ます。あま...

年収・給与 について

給与制度:
給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

 東京都大田区下丸子3丁目30-2
製造業・情報通信機械器具製造・映像・音響機械器具製造
3.2

口コミ2967

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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