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株式会社オンワード樫山

パーソルキャリア株式会社

株式会社オンワード樫山とパーソルキャリア株式会社の比較

株式会社オンワード樫山

3.0
(回答:236人)

パーソルキャリア株式会社

3.7
(回答:434人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.7/3.5
  • 事業の優位性や独自性
    3.1/3.5
  • 実力主義
    2.9/4.0
  • 活気のある風土
    3.3/4.1
  • 20代成長環境
    3.1/4.1
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.3/3.7
  • イノベーションへの挑戦
    3.1/3.7
  • 経営陣の手腕
    2.7/3.3

株式会社オンワード樫山

パーソルキャリア株式会社

平均年収 (正社員)

378万円
(平均年齢32歳)
548万円
(平均年齢31歳)

残業時間(月間)

21時間
38時間
49%
年収・給与の納得度
67%
66%
勤務時間の納得度
75%
64%
休日・休暇の納得度
86%
72%
職場の人間関係の満足度
85%

株式会社オンワード樫山の年収

パーソルキャリア株式会社の年収

回答者の平均年収

378万円

(平均年齢32.8歳)

回答者の年収範囲

200~1000万円

回答者数

121

(正社員)

回答者の平均年収

548万円

(平均年齢31.3歳)

回答者の年収範囲

280~1200万円

回答者数

236

(正社員)

回答者の平均年収

378万円

(平均年齢32.8歳)

548万円

(平均年齢31.3歳)

回答者の年収範囲

200~1000万円
280~1200万円

回答者数

121

(正社員)

236

(正社員)

株式会社オンワード樫山の口コミ

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:退職金は三年働いて10万ほど新卒で丸三年と考えると、販売職で役職もなく勤務していたことを考えるとまあまあ妥当、
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:通勤手当、退職金、確定拠出年金、確定給付年金、レジャーや映画の優待、旅行の補助金などあり。寮は無く、住宅手当は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:退職金は一応あるが、販売職は上限が決まっているよう。10年在籍で上限を貰えるようだが、それ以降働いても多く貰え
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:販売員は、基本の最低休暇日数8日に、+で計画年休→指定残休という休みを順に使うことができます。月で合
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業代も申請しなくてはいけないし、休みも日数が少なければ会社から警告が出るはずだが、上司次
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回答者: 女性/ 販促プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:ファミリーセールで休日出勤となる事が多く、配属部署によっては通常業務の都合で代休も取りにくく、大体連
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:組織によるが、ほとんどの部署は風通しもよく、なんでも言い合える風土。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:昔の体育会系なのが残っています。改善しようとしてはいるものの、年齢層が高めなので若年層の人たちから
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:老舗の会社なので、年功序列のイメージだったが、最近は若返り化をはかっていて、新しいことに取り組もう
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多いので産休や育休は取りやすい環境で、育休後に復職している方も多かったです。実際に育休後に復職し
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:部署によって働きやすさの差がある。子どもがいたら休みも取れるし、時短で働くこともできるが、時短の人を疎
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回答者: 女性/ てんち/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:レディースのブランドだと有給休暇もしっかりととれ、年間休日120日はとれるが店舗とブランドによっては月
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:下を育てるということが本当に苦手。ただし周りの人も質問すれば答えてくれるので、ちゃんと本人にある程度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:仕事を任せてくれるのでどんどんチャレンジができます。積極的に仕事をしようと思う人には非常に良い会社だ
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:自分で考えてアクションを起こすことができないと成長は難しいです。基本的に若手を成長させるために上司か
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル企業として、大手であり、無借金経営で安定している。さまざまな年代のブランドを取り
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな仕事に思えましたが、実際には開店前に納品された商品をスピード勝負でさばいたり、ス
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:上層部に意見を言う機会が少ない。話をしたくても時間がなかったり、個別に連絡を取る機会が圧
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:オンラインとオフラインの融合のショップを積極的に拡大しています。常に時代にあったビジネスモデルをいつ早く取り
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:ファッション業界では、やはり質の良さは定評があります、事業の弱み:スタイリストの異動を決める際に、あまり個人
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:長年の経営から培ってきたノウハウや人材、商品の質などがある。昔ながらのやり方が古いと感じるかもしれないが、徹
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 4万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒4年目になるタイミングで受けるリーダー試験に合格するまでは新卒の給与から年間3000円しか上がらないため、
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:販売員に関しては業界でもかなり下の方だと思う。基本的には予算を達成すれば昇給する仕組みになっているが予算設定は
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給は2回あり冬は多めにもらえるので助かる。通勤手当ても全額出るので他のアパレルよりしっかりしてるイメージ。評
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パーソルキャリア株式会社の口コミ

回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:4月から制度改革がなされるそうですが、あまり良くありません。競合他社に比べ支給されない項目が多いです。オフィス
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回答者: 男性/ プロジェクトエージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ dodaプラス事業部/ メンバー
2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:住宅補助や寮、退職金などはないので福利厚生という面ではかなり悪いほうだと思う。通勤手当は一度実家が遠くなった時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:退職金や住宅補助など、上場企業であれば一定の額があるレベルのものは用意されているため、そこまで不満を言う人はあ
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回答者: 男性/ RC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:PCのシャットダウン時間が決まっており、必要以上に残業ができないシステムになっている。残業の申請をす
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エージェント事業部/ メンバー
4.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業は減らす流れで全社として動いているが残業ありきで仕事が進んでいることも確か。とはいえ定時で帰って
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:自分次第なので、効率よく業務を終わらせることができれば、定時退社も可能です。しかし業務量が時間に見合
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回答者: 男性/ RC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:非常に上昇志向が強く、エネルギッシュな方が多いイメージ。何事にも自分事化ができれば馴染める環境であ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エージェント事業部/ メンバー
4.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:挑戦は認められる文化であり風通しなどもかなり良い。組織体制・コミュニケーション:平均年齢も若い会社
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:やりたいと言えばやらせてくれる雰囲気はある。そのせいか、同じような施策があちらこちらで生まれ、混雑
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:ママさん社員も多く、時短で勤務されている方も多い。所属していた部署では女性社員が大半を占めるため、お子
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:男女で昇給昇格に差がなく、仲が良い。また、基本的にはフレックス制であり、休暇や時短勤務も行いやすい環境
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回答者: 男性/ 人材紹介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:部門によるが両手型の内勤営業の部門は7割以上が女性でリーダーも女性が多い。私の部署はマネージャーが2人
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エージェント事業部/ メンバー
4.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:新卒中途問わず社内研修などは多くかなり手厚い印象はある。働きがい:ビジョン経営を浸透させようとしてお
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当はそこまで把握していませんが、研修は多くあります。ただ日々の業務量が多いので、そこまで手
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:新卒で入社するにはとても良い会社だと思います。周りの先輩社員も同期も成長意欲があり、親切です。自分の
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回答者: 女性/ PA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ dodaプラス/ メンバー
2.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく激務です。激務なために、残業はありますし休憩は取れと言われますが取れません。とっ
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回答者: 女性/ リクルーティングコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客の採用成功実現が掲げられているが、実際はテレアポや新規商談数などに目標値が置かれてお
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回答者: 男性/ テクサポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社合併により、それまでのやり方とまったく変わった。ある程度以上の高単価案件に就いていな
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:ブランディングだけは成功しているので、ある程度の知名度があります。事業の弱み:そもそも人材紹介というビジネス
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー
4.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:大手事業の弱み:古き良き派のこだわり事業展望:ダイレクトスカウトや、人事システムなどDX系の事業をより強化し
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回答者: 男性/ RC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 転職メディア事業部/ MGR
4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:グループで人に関わるビジネスを多岐に渡って行っているため安定性は非常にあると思う。大型案件、大手との取引もし
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:配属先によりますが、成果に対する報酬はしっかりと支払われます。ただ競合他社に比べて給与水準は低いです。評価制度
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エージェント事業部/ メンバー
4.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 24万円 6万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業界平均に比べると多少見劣りはするが特別低いと言うわけではない。評価制度:どの部署であっても数字を出すことで昇
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 0万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員、契約社員、アルバイト、エンジニアで給与体系が違う。正社員は、基本給+残業代+リモートワーク代(2000
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よくも悪くも安定して給与がもらえる会社だと思います。特に昔はインセンティブも高かったと聞きます。よくいろんな意味で社内...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間も休日休暇に関してもかなり融通が利いていて大変ありがたい。自身関しては趣味が主軸であり趣味に合わせて仕事の予定を...

 岡山県岡山市北区幸町2-8
製造業・繊維工業・外衣・シャツ製造(和式を除く)
3.4

口コミ3222

求人1

平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗によってスタッフの人数が変わる為
1日2人体制で朝番は13時まで1人で対応し、
朝晩は18時以降1人などでした。
個人ノル...

年収・給与 について

給与制度:
アパレルのイメージ「ノルマ」はないので、接客が好き、お洋服が好き、この2つの気持ちがあれば楽しいお仕事です。
また笑顔で話すこと、言...

 東京都港区南青山2丁目1-1
製造業・輸送用機械器具製造・自動車・同附属品製造
3.4

口コミ3029

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
食事補助などは良いと思う。
会社の食堂のごはんがめちゃくちゃうまい。
ご飯大盛りにしても追加料金無し。
クリスマスにケーキが貰える。
バウ...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:ザ体育会系。製作所側では運動会、スポーツ大会などのスポーツイベントが多く(1年で5回)、若手は土日の準備や参加を余儀な...

 大阪府堺市堺区
製造業・情報通信機械器具製造・通信機械器具・関連機械器具製造
3.2

口コミ2973

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられており、一定の条件を満たしていれば一定の期間入寮することが出来ます。あま...

年収・給与 について

給与制度:
給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

 東京都大田区下丸子3丁目30-2
製造業・情報通信機械器具製造・映像・音響機械器具製造
3.2

口コミ2967

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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