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株式会社ドコモCSの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ルート担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:情熱を持って仕事に取り組むというスローガンはあるのだが、イ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:困っている人がいたら助ける。穏やかな社員さんが多く、派遣社
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方。営業部は活気があった。新卒で入った社員は長
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回答者: 女性/ テレオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに敏感な社風で、定期的に全従業員受講必須の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:特に仲良く働くようなところでは無いです。黙々と作業をする感
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:やりたいことはやらせてもらえる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ プレミアムサービスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:1チーム5名ほど、4チームで構成されています。作業
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ショップ運営部/ 窓口担当

3.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
組織体制・コミュニケーション:人間なのでどうしても相性はあるが、人数が多いので孤
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:社員の方はあまり関
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回答者: 男性/ CS業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 113センター

3.6
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:一言でいうと、原則主義かな。決められたルール通りに如何に多
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショップ運営部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:キャリア関連の会社であるため、IT系の新技術や新サービスは
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:比較的かたい社風ではあるがひとりひとりが固くまじめなわけで
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回答者: 男性/ 情報通信業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:課長、部長によって挑戦的か、保守的かが変わるが一つの部署が
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:最初はみんな笑顔でとていい職場だと思いました。ただ少し時間
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回答者: 男性/ ドコモ試験官/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 試験3担当/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:年功序列実力主義指導能力は研修よりは自分の力が大事。先輩に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:残業なくて定時退社でき働きやすい組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 法人代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
組織体制・コミュニケーション:上司によってだが風通しは悪くはない。社員同士のコミ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

4.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティとインクルージョンにはかなり注力している企
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
組織体制・コミュニケーション:従業員が多く組織図が
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:プレゼンの機会を積極的に作るような会社です。本業務よりもむ
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回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:組織はどんどん保守的になっている気がします。以前はベンチャ
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回答者: 男性/ 推進/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:超安定思考でリスクを犯すことは99%できないと思ってくださ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:社員育成に力を入れていると感じる。チャレンジを応援してくれ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:チャレンジする気概は感じるし、応援してくる環境もあるが風通
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回答者: 女性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
ダイバーシティ・多様性:LGBTへの取り組みや、人権問題等の研修は毎年行なってい
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回答者: 男性/ 通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:「固定給」とは月単位や時間単位に対して、あらかじめ決まった
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:昔から続くNTTの社風が残っており、大企業ならでは意思決定
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回答者: 男性/ 建設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:親会社であるドコモからのトップダウン的な社風があります。子
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回答者: 男性/ NW保守担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:それほどガツガツとはしてないかもしれません。しかし主査以上
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:技術系は年功序列。営業系は実力主義。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
組織体制・コミュニケーション:上下関係も昔のような不満の出るような体育会系の無茶
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
企業文化・社風・組織体制:緊急性の高い案件に対しては、全員が積極的に関わってきて
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:コミユニケーションはかな
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:かなり保守的。公務員体質が根づいている。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:特に良いと感じたことはありません。普通だと思います。た
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