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トランス・コスモス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:本部勤務だが、本部は選抜された中核メンバーなので、やる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:本部内の話だが、横の連携は活発。それぞれをリスペクトし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:東証一部ということもあり、コンプライアンスの遵守等がし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良い。飲み会もあったが忙しくなかなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部署によって違います。私はモチ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若い社員が多いです。そのため、身近に相談
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】私はモチベーション低いのですが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】一部の人の考え方が古いです。部下
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
組織体制・コミュニケーション:私のいた組織は風通しよく、同僚や上司も話しやすい人
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分とその上司次第。事なかれな部署もあるので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:営業は役員とも普通に話せるし話しかけてくる。研修にも役員が
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:営業会社って感じでした。クライアントも多業界多業種のため自
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:新卒を育てる文化はあります。役員クラスも歓迎会に来てくれま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:部署によって社風は全然異なるので一概には言えませんが、私が
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:特に特徴は感じませんでした組織体制・コミュニケーション:全
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:入れ替わりおおい。若い人が多い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:コンサルタントを謳ってる割には、キャリアが無い社員採用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:組織がデジタルマーケティングとコンタクトセンターの融合された為、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ドライな社風で、皆でワイワイガヤガヤよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業規制もあり、以前より働きやすく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:デジタルマーケティングとコンタクトセンターの融合というのは、他社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】事務処理が煩雑で、この業務で残業が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:リソース不足の為、若い時分から、大きい仕事を任される。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:簡単に管理職になるので、偉そうにするもの、調子に乗るものな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、本当に人に依存する
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良くもなく特別悪くもない。みんな人には興
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:若くても、女性でも、経験が浅くても仕事を任せてもらえる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:年齢や経験はほとんど関係ない。女性でも未経験でも責任の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】会社主催で定期的に立食パーティーなど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署にもよりますが、労働時間
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:本社側は、現場メンバーを歓迎していて門は開かれてい
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回答者: 男性/ ソリューション/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:若手にどんどんチャンスを与え用途しており、非常に活気がある
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:人がコロコロ変わるので、決まった社風、雰囲気みたいのは根付
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:個人を伸ばすよりは、全体を平均的に伸ばすかんじ。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:所属していた時は、割といろいろ挑戦できる風土の会社である。
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