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トランス・コスモス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トランス・コスモス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14543件掲載中。ライトハウスは、トランス・コスモス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：まだまだ男性社会、且つオーナー企業の古さは感じました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：トップの近くに行きやすいためやる気があれば大きな仕掛け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業理念の浸透：企業理念ってあまりあるようには感じなかった色々フレーズは作ってい

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・コミュニケーション:私が働いていた部署は基本的に仲が良いイメージだった

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回答者：女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月16日

ダイバーシティ・多様性: 問題ないと

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:人材を育てる社風がないため正社員であってもキャリアがなく新

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回答者：男性/ コールセンター管理・運営（SV）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:実力主義の社風があります。年功序列というよりは若くてもパフ

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回答者：女性/ コールセンターオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月23日

組織体制・コミュニケーション:SVさんにもよりますが、基本的に話しやすい方が多い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員の方は目標や数字の管理、上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】基本的に優しい人ばかりです。ただ部署（ト

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日

企業文化・社風・組織体制：やはり初めは知らない人同士ですので、どの会社も一緒だと

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回答者：女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制として、オペレーターが対応しにくい場合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

企業文化・社風・組織体制：既に業態が過去とは変わってきているにも関わらず、コール

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ なし

3.7

口コミ投稿日：2021年04月21日

組織体制・コミュニケーション:同じ部署同士の仲はいいと思うが他部署になると仕事上

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月10日

組織体制・コミュニケーション:自分のいた部署では仲間思いの先輩や同僚が多く非常に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ なし

3.7

口コミ投稿日：2021年11月17日

組織体制・コミュニケーション:クライアントの方とコミュニケーションをとる事が多く

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回答者：女性/ コールセンター職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月26日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質でしょうか。組織体制・コミュニケーション:仕

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：派遣社員は、ほとんど一生派遣社員のつもりでいた方が良い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は無理にでも派遣社員、契約社員を辞めさせな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】協調性がないスタンドプレーが多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】個人個人、淡々と仕事をこなして

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:質問がしやすく、分からないことがあればいつでもコミュニケー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は非常に良い。特に、ギスギス感もなく、雰囲気も

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間が少なすぎる。合間の休憩時

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間が少なすぎる。合間の休憩時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】シフトや有給のみはまともに融

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:規模が大きく、契約社員や職位の低い社員の声が上層部に届くこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】業務についてはマニュアルがあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】年収が低いというところがネッ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

企業文化・社風・組織体制：コールセンターで、個人情報を扱う仕事なので、情報管理の

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回答者：男性/ デジタルマーケティング/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:契約社員の場合は挑戦よりは決められた作業をとにかくこなすの

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、年次問わない実力主義でした組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：正社員の方々が数名いるが、辞める方が多いので上司がかわ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：クリスマスなど、お菓子のプレゼントがあったり、センター

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会社名	トランス・コスモス株式会社
業界	サービス
URL	https://www.trans-cosmos.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋31-1サンシャイン60

連結従業員数	70291名
設立年	1985年
資本金	29065百万円
代表者	奥田昌孝
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	462万円
平均年齢	36.2歳
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