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トランス・コスモス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トランス・コスモス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14543件掲載中。ライトハウスは、トランス・コスモス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境だと考えています。非常に風通しの良い会社で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:中堅に行き着くまでに人がごそっと辞めるので、若手とマネジメ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:JTCとよばれる会社に近いと思う。新しい考え方とか、若い人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風:本質としては体育会系の側面もあるものの、人としては温和な印

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回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月08日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさ、関係性は特に問題ない。ただ部署

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

組織体制・コミュニケーション:在宅中、週に何回か面談があり上長とのコミュニケーシ

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回答者：男性/ 電話対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが、在籍したところは基本的には決められたやり方

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 不明/ アポインター

3.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:無くなることがない仕事だとは思いますが、与えられた業務をス

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:各事業所それぞれにMVVが決められているそれに沿って業務の

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ デジタルマーケティング

3.4

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:古い体質だと思う。IT企業に入りたくて入社決めた人が多いが

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:仕事ができる人よりも、多少できなくても人当たりが良い人が昇

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回答者：男性/ コールセンターSV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 首都圏第一本部　多摩ユニット　MCMセンター多摩第二/ スーパーバイザー　（主任）

3.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:配属された部署の責任者（マネージャ）によりますが、年齢が若

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ デジタル/ sv

1.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列。風通しはいいとおもいます上司によると

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:上に意見はそこそこ言いやすい組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:比較的風通しの良い企業だとは思う。上司との面談の機会も多く

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:イイ意味でも悪い意味でもぬるま湯。ダイバーシティ・多様性:

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回答者：女性/ マーケティングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風：部署によって大きな差が見られるが、その部署ごとの分断をなん

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回答者：男性/ 営業統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

組織体制・コミュニケーション:組織間交流は少ない印象上司との話しやすさは所属する

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回答者：女性/ AE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CX統括AE総括

2.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:転職する人が多いため、若手に大きい企業の案件が回ってくるこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月05日

ダイバーシティ・多様性:外国人がいるのがびっくりした。普通に日本語を話すが、自分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:尊敬できる上司、仕事がすごいできる人はいない印象です。課長

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月29日

組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的コミュニケーションがとれている方だと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月16日

組織体制・コミュニケーション:課によって仲の良さなど

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回答者：男性/ コールセンター運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月07日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーターが20名程度、SVが4名程度なので

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回答者：女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風:経営層に現場の声は届きにくい。士気がない。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月25日

組織体制・コミュニケーション:部門によってさまざまだが、組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年12月04日

組織体制・コミュニケーション:目標面談等上長とコミュニケーションを取ることも多々

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回答者：男性/ デジタルマーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思う。組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月08日

組織体制・コミュニケーション:営業同士はみんな仲が良く、コミュニケーションロスと

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:体育会系。文化は昭和。本部の期首のキックオフで「〇〇さん(

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回答者：男性/ 新規営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:新規営業部隊の為、かなりイケイケな風土であった。統括役員が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：報告と会議がとにかく多い。社内報告も週次、月次とあり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：本部スタッフは特にみんなポジティブで、頑張っている人に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：今まで、基本的に毎年組織編成があり組織名も変わります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：会議と会議のための資料作成が多い。しかも社内なのに全て

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業界	サービス
URL	https://www.trans-cosmos.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋31-1サンシャイン60

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設立年	1985年
資本金	29065百万円
代表者	奥田昌孝
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	462万円
平均年齢	36.2歳
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