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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Amazon大阪事業所

2.7

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:
資格取得には補助が出る。取ったからと手当がつく訳ではない。
取得もこちらから打診しなければ末端の社員には話は回ってこない。
研修に関しても、打診がなければただただ日々の業務をこなしていくだけになる。

働きがい:
何事も自分で動かなければ埋もれていくので、ハングリーになれる点は働きがいにはなっている

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:自分の部署はなるべく一年に一つはなにか新しい資格を取ろうとい

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回答者：女性/ 営業・事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

働きがい:自分が受け持った一連の輸送が無事完了すると、とても安堵とやりがいを感じ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:資格を取得する際に学習費用がかなり負担してもらえるので、やる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:新卒社員への研修は充実しています。また、通信教育の補助もあり

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回答者：男性/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:無料で会社が用意する一般的な研修を受講することができる。いつ

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 北九州支店/ 会社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:資格や免許等は会社が全てと言っていいくらい出してくれるので助

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:自分でなんでも勉強して聞いたり学んだりすることができる人は成

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:会社として資格取得手当などを推進しているが、そもそも社内の人

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回答者：男性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際貨物統括部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:資格等は積極的に支援してくれます。ですが、業務時間内の学習を

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:必要な資格はすべて会社費用で取得できます。また様々な階層別、

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回答者：男性/ 警備輸送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:職種によりますが、自分のしている仕事は　運送業の要素

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回答者：男性/ 警備輸送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:顧客先の方に、喜んでもらえたり　急を要した仕事でもスム

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回答者：男性/ 警備輸送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:裁量権は、役職者しかないです。役職者は、入社後色々な条件はあります

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月30日

働きがいを感じるポイント:社会的インパクトの多い仕事や、規模の大きなダイナミック

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:配属された部署によるキャリアへの影響:部署を変更する

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回答者：男性/ フォアマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月08日

働きがい:本船荷役において、悪天候や荷役機器の故障等トラブルが発生した状況下で、

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回答者：男性/ 国際海運営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:海外研修あり。なお、それまでが長く、若手の待遇はずっと変わら

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回答者：男性/ 警備輸送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月13日

仕事を通して身につくスキル:コンプライアンスの重要性と運転技術は、かなり教育して

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:研修制度はありますので、本人のやる気次第だと思います。働きが

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ キリンビール事業所（岡山）/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:資格取得の受験代はだしてもらえます。合格すれば評価は少し上が

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:形式上は役職に応じて人事や予算等の一定の裁量権があるが、年功序列型

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.2

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:資格取得に一定の助成金がもらえるが、仕事が忙しくて資格取得ど

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:研修カリキュラムは各種用意されている。資格取得のサポートも整

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海運/ 係員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:研修など多いため学びの機会は多くあると思います。働きがい:社

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格や研修は数多くあり、自己啓発などで会社から補助を受けて取

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:陸海空さまざまは物流を取り扱っている会社だけあって、やる気が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国際航空貨物

2.3

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:資格取得の補助や研修などは充実していると思う。ただ、業務多忙

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回答者：男性/ 貴重品運搬警備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:警備員の資格はありますがその仕事でしか役に立ちません。キャリ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:入社後3年目までは定期的に研修がある。資格手当はあるが、責任

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:20代は体力勝負で給料も安い。30代になると給料はそれなり若

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回答者：男性/ 運行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:大手だけあって研修やOJTなど充実しているといえる。働きがい

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発：色々な人と関わることが多く、多様な仕事があるので成長はできま

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回答者：男性/ 国際航空/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月21日

働きがい：自身のモチベーション次第で成長の限界は無い、非常に可能性にあふれた会社

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回答者：男性/ 通関事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国際貨物部/ 係員

1.3

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:キャリアの開発なんて資格取得以外現場任せなので自主的に勉強で

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会社名	日本通運株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.nittsu.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田和泉町2番地

従業員数	34449名
連結従業員数	74004名
設立年	1937年
資本金	70175百万円
代表者	齋藤充
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	610万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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