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富士通の年収・給与(給料)

神奈川県川崎市中原区上小田中1015
評判スコア75 詳細
10
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富士通の年収・給与(給料)をご紹介!富士通で働く社員や元社員から、富士通の年収・給与(給料)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2016年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
長時間残業している社員は幹部社員よりも給料が高いです。給料は基本給+グレード給+手当の構成となっており、グレード給をあげるためにはTOEIC500-600点や資格取得が評価されます。
仕事での成果が必要となってくるのは、幹部社員に上がるタイミングです。
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気になる点
2011年頃
年収・給与水準
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
反面、業務範囲、権限とかが明確のため、関係部署との調整が大変である。また重要な案件とか設備投資等に稟議制度があるのはよいのだが、決済をいただくために、かなりの量の資料作成と説明に多くの労力と時間がかかった。
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良い点
2011年頃
年収・給与水準
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
大会社であったので、福利厚生(退職金、企業年金、保養所等)が充実していたので、安心して働くことが出来た。また業務内容とか職務権限とかが明確であり、働きやすかった。また業務に関連した知識の相談部署があり、業務がしっかり完成できた。
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富士通
インターネット・IT・通信関連
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