平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
私自身、入社前は車輛知識、地図関係の知識等,全く分からないほどでしたが、先輩社員さんの
フォローや勉強会があり、とても成長...
給与制度:
給与はできる仕事内容に応じて決定されます。
賞与は夏季、冬季、決算賞与の年3回あります。
手当に関しては、役職(ゼネラルマネージャー、...
事業の強み:
ハウスクリーニング事業は年々需要が高くなっております。
理由としてはまず高齢化社会が加速しているため高齢者の方では体力的にお掃除を...
企業カルチャー・社風:
弊社の平均年齢は24~25歳と若く、ものすごい活気に溢れております。若いことを武器に切磋琢磨し個々の成長を促すことや、...
給与制度:
成果と給与の関係は不明。
今のところ、若手や女性は20万円程度。自身が価値を自覚したら、離職率は増大するだろう。
たとえば、今後、転職...
仕事の裁量権:
裁量権は基本的に漠然としている。
裁量の以前に、「役職」への登用は男性が中心。
・幹部が全員男性。
・部長以上が全員男性。
・役職か...
企業カルチャー・社風:
業務や役職など、ポジションがたくさんあるので、挑戦しやすい環境です。
上司も、他部署の皆さんもとても親切で気遣いのできる...
福利厚生:
退職金はありません。通勤手当は全額出ます。
オフィス環境:
数社が同じフロアで勤務します。それに関しての弊害はなく、むしろスムーズに確...
事業の強み:
自然の有効活用ができるので、今の流れに合っている。
この業界の第一人者なので、強い
事業の弱み:
大きい会社ではないので、投資には慎重...
事業の強み:
時代にマッチしたビジネスモデルで、事業としては廃れることがない点が強いです。
事業の弱み:
ブランディング面やプロジェクトにおいて、...
勤務時間・休日休暇:
朝は会社に7時半までに集合
して頂き、施工場所の説明
ミーティングがあります、
お昼休みは、11時半から1時まで
休憩して頂き、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7:30に朝礼、8:00に会社を出て9:00から作業開始、11:30〜12:00付近に昼食をとり、13:00〜...
福利厚生:
社員旅行制度、社員のお誕生日お祝い制度、決起会制度、新人歓迎会制度、お花見・初夏のBBQ・忘年会制度、退職金制度(勤続年数5年以上...
成長・キャリア開発:
企画営業職には手厚い研修があります。ロープレ、マインドの共有、ゲームを通して表現力を磨く研修など多様な研修でスキルを磨く...
企業カルチャー・社風:
結果を残せば評価される会社。
先輩も夜遅い時間になってもロールプレイングに付き合っていただけるので良い先輩が多い。分から...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通の会社と変わらない。ただお客様の時間に合わせる必要はあるので、朝早い時や夜遅くなるときもある。個人相手の営...
勤務時間・休日休暇:
お休みの取り方はかなりフレキシブルに取得が可能で、プライベートの予定も立てやすく、人によって休みの取り方も様々です。
会社...
給与制度:
基本的に働く人に合わせたワークバランスが取れるので、頑張って仕事をして給料を上げたい人と、プライベート充実させたい人など、それぞれ...
企業カルチャー・社風:
古着の卸売なので卸値をつける作業では何回も昇給できる機会を設けられていました
組織体制・コミュニケーション:
比較的に若い...
企業カルチャー・社風:
社長は話しやすい
社員は人による
全体的に大学生ノリが続いている感じなので合わない人は辛いです。
組織体制・コミュニケーショ...
給与制度:
大手中古車オークションのグループ会社のため、社内制度が整えられており、給与制度が細かく決められています。昇給は年1回、スキルに応じ...
給与制度:
大手中古車オークションのグループ会社のため、社内制度が整備されており、給与制度が細かく定められています。昇給は年1回、賞与は年2回...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ないと思います。
風通しの良さは良い方だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
交流会などは少ないと思...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。
研修はしっかりと教えてもらえます。
働きがい:
業界の環境や助け合いコミュニケーションの練習だと思...
企業カルチャー・社風:
雰囲気がよく、気軽に相談ができる環境である。
組織体制・コミュニケーション:
上の項目と被るが、風通しがよく話が気軽にでき...
企業カルチャー・社風:
初対面の人に対しても温かく迎える社風がある。社長との距離が近く、社長自身が厨房に立ったりすることもあるのでお話できる機...
成長・キャリア開発:
小さな会社ですので、キャリア開発の決まったサポート制度がある訳ではありません。しかし会社は、前向きな人、頑張る人へのサポ...
事業の強み:
数ある介護事業所の中でもひときわ、ケアマネージャー、ご家族の要望・ニーズを臨機応変且つきめ細やかな対応をし、介護そのものだけでは...
事業の強み:
法律を軸にしながらも、IT×不動産×身元保証×LPなどを組み合わせて、世の中のお困りごとから逆算した商品やサービスを開発できると...
企業カルチャー・社風:
部署にもよるが、基本的に優しい人が多い。業界を考えれば明るく風通しの良い社風と考えて良いと思う。
姉妹制度のようなものを...
事業の強み:
医療マッサージなのでこれからも需要あり。
既存の契約している老人介護施設からの新規契約等で需要を少しずつだが伸ばすことは可能だと思...
企業カルチャー・社風:
アポなしで施設に回る為、そこにやりがいを感じることが出来れば
組織体制・コミュニケーション:
社長が同オフィスにいるので相...
企業文化・社風・組織体制:人間関係は小さい会社上に上下関係はしっかりしてますが、その分上司と部下の距離感が近いため指導するべきところはしっか...
勤務時間・休日休暇:試用期間中は毎日定時(18時)に帰れます。むしろ18時になったら帰れと言われます。朝はタイムカードを入れ、帰る時もタイム...
福利厚生:昨年は、シンガポールへの社員旅行があり、定期的に行われる予定です。今年は、まだ決定しておりませんが、行先は、営業所の持ち回りで決定...
働きがい:職種の関係上、ガラスを取扱い時に破損や傷をつけないか気を付けてしまいます。当然の事かと思いますが、昇格や経験年数やあがる事により、...
企業カルチャー・社風:
自由度が高かった。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取り易かった。
ダイバーシティ・多様性:
若い人が多か...
給与制度:
基本は成果報酬だった。
どの商材を提案していくのかを含めて自由度は高く、それがやりがいに繋がっていたと思う。
そのためボーナスなどはな...
働きがいを感じるポイント:
消防設備士として建物に住まわれている方や働いている方、過ごしている方の防火防災上の安全に寄与している実感はあります...
モデル年収:
基本給は安いです。そこに職能給や現場手当が乗ってくる形です。社長との面談を経て内容に相違が無ければ契約更新するというスタイルでし...
福利厚生:
退職金制度はありませんでした。60歳定年でご退職された方がいらっしゃったという話も聞いたことがありませんでしたので、本当のところは...
働きがい:
私は入社して約9年、まだまだ未熟者ですが、この仕事はおもしろいと思います。とんでもなく忙しい時期もありますし、屋外での作業ですので...
評価制度:
評価制度の見直しがあって今までの経験や年齢による評価から、頑張った人が評価される体制に変わったので、みんなモチベーションをもって働...
女性の働きやすさ:
元々女性が多い職場なのと、産休育休もしっかり取れるようなので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。また、育休取得後に...
オフィス環境:
最寄り駅徒歩10分で通いやすいと思います。
また、武蔵小杉駅の隣の駅が最寄りなので都内、神奈川県内であればどこでも通勤圏内といえ...
給与制度:
未経験入社での初任給(基本給)が比較的高いです。また、実力があればインセンティブも見込めます。実際に、年収が1000万を超える方も...
事業の強み:
社会貢献度の高いサービスを行っており、新しいことにも積極的にチャレンジしている
事業の弱み:
スタートアップのため、企業体力がないの...
成長・キャリア開発:
スキルの高い人たちが多いので、吸収できることが多い
働きがい:
あたらしいことにチャレンジする会社しているので、単純にITに...
働きがい:
前職とは全く異業種でしたので分からない事だらけで新しい事への希望よりも不安の方が大きく
戸惑い等ありましたが、先輩からのアドバイスや...
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験で分からない事ばかりで不安でしたが初めの研修で知識を少しづつ身に着けていくものだと思っていました。実際...
給与制度:
決算賞与はあるが、賞与は出ない
昇給は多いように感じるが結局賞与が出ていないため物足りなく感じる
決算賞与も業績によるのだろうが出ても...
勤務時間・休日休暇:
よくあるSESなので現場次第
今の現場は残業全くないが他の現場では残業が多く体調を崩されてる人もいた
休暇は常識の範囲内で数...
企業カルチャー・社風:
挑戦する意欲があれば全力でサポートしてくれますが、逆にやる気が全くない方だとプレッシャーがだいぶかかると思います。また...
福利厚生:
住宅補助はなく通勤手当はありました。
営業先に直接自宅から向かうことも多かったです。
オフィス環境:
駅から徒歩10分圏内だったので、通...
勤務時間・休日休暇:
休みはあまりない
多様な働き方支援:
リモートの仕事がある
給与制度:
キャリアアップシステムがあり、年2回賞与がある
評価制度:
実力主義
給与水準:自分自身の仕事の仕方や努力次第で給与が変わります。何もしないと昇給もありませんし、もちろん報奨金をもらうこともありません。積極的な...
事業での社会貢献:内外的に市場変化が多い人材業界の中、常日頃お客様と商談し、様々な提案をさせて頂くことでお客様・従業員・求職者に喜んで頂ける...