平均年収
495 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
福利厚生については、民間大手企業に比べれば劣ると思うが、標準的ではないかと思う。住宅補助は上限はあるが半額補助される。職員住宅もあ...
企業カルチャー・社風：
公務員なのでお堅い雰囲気は入職前のイメージと大な差はない。毎年人事異動があるので、職場の人によって雰囲気がかなり変わる...
平均年収
445 万円残業時間(月間)
19 時間福利厚生:
住宅補助は賃貸の場合は上限がありますが賃料に応じて一定割合支給されます。通勤手当は公共交通機関の場合全額ですが自家用車の場合はわず...
企業カルチャー・社風:
本庁の企画系の部署や区役所のイベント担当部署にはチャレンジする機会があるようだが、そのほかは基本的に事務作業である。希...
平均年収
298 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
昇給は年功序列で少しずつ上がっていく。昇給率は2%くらいだった気がする。
賞与は年に2回(夏冬)それに、年度末に決算賞与みたいなやつ...
福利厚生:
寮は無く、住宅補助は転居を伴う移動の場合のみ出るとのこと。通勤手当、退職金についてはしっかり払われているイメージがある。
オフィス環...
平均年収
432 万円残業時間(月間)
40 時間企業カルチャー・社風:
教育を最優先とする風土が強く、個人の成果よりも組織全体での協調や安定した運営が重視される傾向があります。
上下関係や慣例...
勤務時間・休日休暇:
世間で言われているように、勤務時間の大幅な超過が状態化しており、特に中学校では部活動担当になると、休日の部活動の残業時間...
平均年収
323 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
職場(上司や同僚、業務内容)にもよりますが、休みは比較的取りやすいです。また育休明けは皆さん時短勤務を希望どおり利用でき...
企業カルチャー・社風:
毎年繁忙期に来ているであろうパートさんやアルバイトの方がほとんど。顔なじみのようで和気あいあいと作業していた。新しく来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
男女による賃金格差はなく、休暇制度も充実していることから、女性に働きやすい職場だと思います。職場の男女比率も半々の部署が多...
勤務時間・休日休暇:
基本残業はない。
土日祝休み。
繁忙期は土曜出勤はあるが、残業代はもらえることもある。
有給休暇が取りやすい。
ワークライフバラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年２回あるので、いいと思います。各種手当にあっても、たくさんの手当があります。お金を安定してもらいたい人はやはり公務員なので...
企業カルチャー・社風:
体育会系だなと感じていました。上司によると思いますが、挑戦していく人は好まれる傾向にあると思います。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何かと若手に任せがちなところがあると思います。悪い意味で、挑戦せざるを得ない機会があると思います。
人を育てようとする文...
成長・キャリア開発:
業務が多岐にわたるため、成長はできると思います。研修も毎年行われており、知識の更新もしやすいと思います。
働きがい:
働きが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
完全週休二日制カレンダー通りの休み、残業なし、転勤なしが魅力でした。日本の農業を支えているというモチベーションもいいなと思いました...
勤務時間・仕事量:
金融機関の内勤と営農は8:20〜17:20で、営業担当はフレックス出勤です。自動車と葬儀はシフト制になります。
残業が多いの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属先にによりまったく違う。金融支店に配属になればカレンダー通りの土日休みでお盆休みはばしで年末年始（３０日から３日まで...
事業の強み:
農家数の減少に伴い今まで通りの体制や方向性のままでは厳しいものを感じる（大規模農家支援も行っている）また、農協に限らず業界全体と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
2〜3年のジョブローテーションで分野を問わず様々な業務にチャレンジできることが魅力だと思います。多様な部署で経験を積む中...
事業の強み:
教育にかける予算が増えて、今後待遇が改善されていくことを願っています。
事業の弱み:
競合するような事業がないので、どうしても成長し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
総合事業であるので、部署によっては自分の身につけたい知識やスキルを習得することも可能だとは思う。しかし、部署は自分で決め...
給与制度:
給与は低いですが、審査等もなく必ず夏の冬に2ヵ月分のボーナスが出ます。
保険の営業を頑張れば、その分いろいろ営業のインセンティブが乗...
成長・キャリア開発:
数年ごとに場所が変わるので、さまざまな経験を新たさことができます。基本的に事務業務は変わりませんが、部署によって専門性が...
給与制度:
昔ながらの年功序列方式である。平均年収は市内の一般企業と比べても高いと思われる。市内人口が減っている現状を考えれば給与体系の見直し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料がなかなか上がらない。高卒と大卒で給料に差が出るが、同じ業務をこなしていてもその差が出るのでモチベーションの低下が著しかった。...
成長・キャリア開発:
資格が必要になったり、それによって給料が上がるようなチャンスは特にないので、キャリアアップなどは望めませんでした。業務に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
つぶれない
安定
人の役に立てる
事業の弱み:
救急の激務化が否めない
時間外手当がついたとしても体力的に持たない
不要な通報は受け入れない...
福利厚生:
公務員なので通勤手当や退職金は申し分なくでる。
オフィス環境:
数年前まで古臭い建物が目立ってたが、耐震による影響で建替えがちらほら見...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
子どもと教育への高い意識と希望を持って就職したが、日々の業務に追われ、子どもと向き合える時間・精神的余裕など...
勤務時間・休日休暇:
表向きは自身で選択可能であるが、残業・休日出勤をしなければ仕事が回らない。
また、学級担任は1人で代わりがきかない上に、平...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業職になると、自身のスケジュール調整によって、休みは取りやすい。ただ若いお客様に会うために、休日出勤や夕方から夜間にか...
給与制度:
ほぼほぼ年齢によって昇給していく。人事考課はあるが、形骸化しており、毎年一定額（４０００～６０００円）昇給していく。
評価制度:
人事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
数年で移動するので特筆する専門性がある人は事務職にはいない。そのため自身も成長している実感は湧きづらいと思う。資格手当も...
給与制度:
昇給は他と同様年功序列。悪いことをせず、よほど仕事が出来ない場合でなければＢ評価（4昇格）となる。給料は昇給すると役職手当て（副参...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業としての強みはほぼない。
何をやるのも中途半端な組織
葬祭事業が多少伸びるのでは。
事業の弱み:
金融・共済の上部団体からの手数料収...
事業の強み:
強みとしては地域密着型で地域の農家との信頼は厚い方であるとおもう。
事業の弱み:
様々な分野に手を出しすぎており、何もかも中途半端な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に一度昇給があります。少しずつですが上がるのでモチベーションは保ちやすいかと思います。ただ、年数が同じならそれなりに頑張った人と...
成長・キャリア開発:
様々な業務に沿った研修が行われるようになった。
リモートで受けられるものもあり、よくなってきていると感じる。
しかし、通常業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション：
・組織の規模感について
事務職の職員が500人程度と組織として大きすぎないため、数年勤務するとかなりの職員と顔な...
給与制度：
良くも悪くも年功序列型の給与体系となっています。安定した給与が支給されますが、成果を上げてもダイレクトに給与に反映されるものではあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般的な公務員の夏と冬の賞与の支給タイミングに準ずる。3.5～4か月分/年くらいの支給だった気がする。期末に昇給もあった。
評価制度...
成長・キャリア開発:
研修などは形式的なものが多く、実際に職務にどれだけ生かされているのかはよくわかりません。資格取得手当などはありません。
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、自分自身の仕事が終わらないと帰宅ができないため1日2時間以上は残業していたと思う。希望休も3日しか希望できな...
企業カルチャー・社風:
カルチャーというものはない。全体で1,000人を超える組織であり、全員を統括するほどのビジョンがないことは確か。基本的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・配属先によっては、月に数十時間の時間外労働や土日出勤が常態化しているところもあります。
・また地域イベントへの参加、住民...
企業カルチャー・社風:
・一年目から複数の業務の主担当となり、ひとりで考えで事業を責任をもって進めていくことができますので、挑戦することが好き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
訪問介護とユニット型を組み合わせたような施設で訪問でありながら周りに援助を求めることもできる初心者には恵まれた環境。少人数の重度...
企業カルチャー・社風:
不明
組織体制・コミュニケーション:
よくない。社員のキャパシティがせまく、組織として問題があるようにかんじる。
ダイバーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
なんでも上の誰かが首を突っ込みがちで、混乱の原因となっていると思われる。
また、お役所仕事ならではというか、手順や決まり...
成長・キャリア開発:
仕事の特性上、全体としてはあまりそういう雰囲気は感じないと思う。だが頑張っている人もいる。
働きがい:
役所職員として社会の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8時〜17時が定時のため、自分の時間はかなりたくさんある。
土日に関しても基本お休みのため、プライベートとの両立は容易にで...
福利厚生:
役所という特徴からどうしても暗い雰囲気、風通しが良いとはお世辞でも言えない。
通勤手当、退職金などは公務員のためしっかりと担保されて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【誰かの役に立っていると実感できる仕事か】誰かの役に立っていると実感できる仕事です。当社は地域経済研究のシンクタンクなので、地域の...
働きがい：【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】「やりがいを感じる点」：自分が翻訳した論文や新聞記事が世界中に発信されること。 「厳しさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事の都合がつきさえすれば、休暇の取得はしやすい環境である。一方、残業した際であっても残業申請をしないケースが多く発生し...
給与制度:
入社してから数年は給与水準が低く、一人暮らしでギリギリ生活ができる水準だが、勤続年数が10年を超えてくると、生活にも余裕が生まれて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
総合病院を多く経営しているため、医療事務としてキャリアを積みたい人は転勤を経験していく中で成長していくことができる環境で...
給与制度:
他業界と比較してしまうと基本給、賞与はとても安いと思います。
昇給は確実にしていくが、もとの基本給が低めなので若いうちは厳しいと思い...