平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給+特別手当+運転手当+施行手当という形で給料が決まるため、ボーナスはかなり少ないです。また、湯灌が入らないと施行手当がつかな...
成長・キャリア開発:
特殊な業種なので、他業種で活かそうとすると限定的になると思います。
働きがい:
遺族にとってたった一回の大切な時間を演出する...
福利厚生:福利厚生は最低限はあります。(社会保険や雇用保険など)休みも年間で114日と多くもなく、少なくもなくといったところです。日曜日と祝...
企業理念の浸透:誰もが自分らしく生きていける世界をめざし、理念に掲げています。光り輝く人財になること、自分らしさを強みにしていくこと、笑顔を...
組織体制・コミュニケーション:
成長できる機会を失わないように全てフォローするというより、利用者様の情報を知りうる限りお伝えして何かあればフォ...
働きがい:
利用者様の笑顔が見られ喜んでいただけた時は嬉しい気持ちになりモチベーションアップにも繋がります。
その為にはご希望される事をどれだけ...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいなど感じたことはない。分析の手順を決めた文書などは存在せず、担当者が代われば、やり方も変わる状況...
教育・研修:【周囲からのサポート】組織として成り立っているとは思えず、分析機器の使用法やデータの取り方に、マニュアルがない。極端な話、測定者...
勤務時間・休日休暇:
仕事量が少ない場合は、勤務時間内でも早く帰れたりできた。(パート)
急な休みにも対応してくれるので、小さいお子さんがいる方...
オフィス環境:
地下鉄と私鉄駅から近いし、自転車置き場もあるので通勤しやすい環境。
しかし作業する場所によって快適な環境ではない場所がある。(エ...
給与制度:
だいたい年収で300万から360万くらいが一般社員の給料となる。資格を取ると給料はあがるが資格を取らないと大きな給料アップは望めな...
企業カルチャー・社風:
自分の施設は有給取りやすいし職場の人みんないい人です。施設によると思います。ただ迷惑な人がいたら本社に相談するとすぐに...
企業カルチャー・社風:
一人ひとりが経済的にも精神的にも豊かさを実現できるように、親切で、前向きで、主体的な社風を守るという事を意識し、どのよ...
事業の強み:
脂肪に特化したクリニックであり、専門性を追求し、脂肪吸引、脂肪注入の分野では日本でもトップクラスの症例を誇っており、他のクリニッ...
企業カルチャー・社風:
社長が学生時代から起業家であるため、どんどん役割を与えてもらってチャレンジできる環境だと思います。
若くからどんどん役割...
組織体制・コミュニケーション:
1教室のスタッフは多くても5人いるのでスタッフ間のコミュニケーションは取りやすく、上司とも積極的に相談等がしや...
企業カルチャー・社風:
新規の教育ベンチャーなので、新しいやり方を取り入れていこうという気質があります。
少人数なこともあり、子ども達の特性にし...
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。
有給をきっちり消化でき、希望休も通る。
平日に空いている映画やライブやテーマパークに行けるので休みがよりゆっ...
成長・キャリア開発:
1年に1回キャリアアップ研修があり、研修に参加しレポートを提出するとキャリアが上がったことが認められ、給与が上がる。施設...
給与制度:
年々少しずつ上がっていくが、それに伴い引かれる金額も増えて行くため手取りはあまり変わらない。
借上制度があるため一人暮らしの家賃を全...
働きがい:
前職では販売員として勤務しておりました為、対面でのお客様と直接接する機会がありましたが、初めての事務職ということもありどのようなコ...
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりあり、十分に休むことができます。
残業もほぼなくあっても月5時間以内です。
ただ10時から始業ですが、それまで...
給与制度:
賞与は年間3ヶ月分程度かと思います。業績により左右されるかと思います。
交通費は支給されます(上限あり)
住宅手当がない点が残念です。...
福利厚生:
提携している銀行での財形貯蓄が可能なようです。
退職金はあまり多くないかと思います(詳細は存じ上げません)
オフィス環境:
建物自体は古...
事業の強み:
事業内容に変化はなく現状の経営がずっと続く形です。
事業の弱み:
職員数や福祉用具事業としての環境に進歩があまりみられません。
事業展...
企業カルチャー・社風:
人当たりは良好で優しい雰囲気
一部の役員を除きコミュニケーションは図りやすい。
組織体制・コミュニケーション:
特筆すべき事...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会に関しては、自分が希望すれば挑戦できると思います。そこが次のキャリアアップへ続いていくでしょう。
組織体制・...
給与制度:
年に一度の昇給、昇格のタイミングでサブリーダーやリーダーなどの役職がつくと役職手当がつきます。早い人では2年目でサブリーダー、3年...
福利厚生:
福利厚生は寮があり、遠方の方でも入社できます。寮は駅から近いところで、各事業所にも行きやすいところなのでとても良いと思います。また...
給与制度:
賞与は年2回あり、入社してから1年は賞与は基本的にはありません。各種手当は入社してからの資格取得制度があり、保育士資格など取得する...
勤務時間・休日休暇:
従業員同士でフォローし合える環境なので、医療従事者での就業でなければ比較的調整しやすいと思う。
(医療従事者はどうしても患...
給与制度:
まだまだ規模の小さい法人なので、給与制度は整えている段階ではあるが、結果を残している従業員に対して評価し、昇給や手当を設けられてい...
女性の働きやすさ:
女性は子供が2歳になれば去る人がチラホラ目立ちます
会社の安定性:小規模多機能では、通いや訪問がありますが、使っている送迎車にカーナビがあれば嬉しいと思っています。利用者様の自宅までの運転で道...
働きがい:
働きがい・・・様々な悩みを持った患者様が全国から起こしになります。中には「歯医者を何十件も回ったけど良くならない。」「あなたのお口...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・・・残業は滅多にないので、毎日定時の18時45分に退勤できます。また台風の日や、雪が積もっている日などで患者様...
成長・キャリア開発:
研修とかはないので、大きな成長はあまりないかもしれません。
ですが、専門職ということもあり、介護福祉士やケアマネなどの専門...
給与制度:
給与は他の法人とほとんど変わらないかと思います。
残業自体が少ないので、残業代はあまり当てにできません。
評価制度:
評価は上層部がしま...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は他の会社、病院に比べて比較的少ない。
各院のシフト作成者によってシフトの作り方などはちがってくるが、2日勤務して...
福利厚生:
住宅補助、寮、退職金はなし。通勤手当は上限があるみたいだが、基本的には全額支給される。スタッフ施術がうけられるのが良い。脱毛は一部...
成長・キャリア開発:
専門的な知識が必要なので、知らないことが多く毎日が勉強や成長できる環境になっています。営業課というくくりですが、一般的な...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間(休憩時間含む)で、各課で時間帯が異なります。休日休暇に関しては自由に取得可能です。ただ小さな会社なので...
勤務時間・休日休暇:
ケア職員は人数がいないため タイトなスケジュールである。管理者はオンコールがよく鳴る。勤務時間 施設内いたるところに音声...
経営陣への提案:
中小企業でIT化を進める場合、専任担当者がいる事はほとんどなく、日常業務と兼務しながら取り組んでいる状況にあります。
初期段階...
勤務時間・休日休暇:
残業はなく、シフトで決まった時間内に働きます。休日はちゃんと取れますので、休みの日はリフレッシュすることができます。入社...
企業カルチャー・社風:
働くメンバーの声を反映してくれます。定期的な面談を行ってくれますので、その中でお話をさせてもらえます。その話を会社とし...
企業カルチャー・社風:
理事長を筆頭にその方の考えや意見が全体会議に直結していました。研修内容も、理事長のご意向であることが多かったです。
組織...
事業の強み:
新規事業の展開を多くしていて、さまざまな人のニーズを叶えていく姿勢がすごいなぁと感じる。一人一人に合わせての支援や地域で生きるた...
福利厚生:
年末に牛肉が送られてきました。
週に一回程度のパートの自分にも送られてくるということは全職員におくっているのかなと思いました。
羽振り...
勤務時間・休日休暇:
ここは覚悟して欲しいのですが、他施設への応援はあります。強制ではありませんが役職を目指す方や一般職から頑張ろうとされる方...
福利厚生:
毎月の昼食費と互助会費が給与から引かれる。
法人グループで開催されるイベントのための積み立ててであり,シフトの入っている者以外は全員...
事業の強み:
超高齢化社会,団塊の世代が後期高齢者を迎えるにあたり,回復期・慢性期医療に重点を置いた展開は強みである。
事業の弱み:
各施設が旧態...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ユニット型の特養で利用者様を家族と同じように思って接するのはいいと思うが、排泄介助や点眼する時に手袋使わない...
評価制度:
新人にOJTのチェックシートがあるが指導につく担当スタッフによって自分の価値観を押し付けたりそもそも指導できる程介護の知識があるの...
勤務時間・休日休暇:
一般職については労務規定に沿って行っているので、きちんと休日は取れているが、人員不足になると、シフトが激務になる時もある...
成長・キャリア開発:
色々な業務にチャレンジできる点は良い点だと思うので、チャレンジする機会を定期的にしていけば、各々キャリアアップしていける...
企業カルチャー・社風:
古さは感じることが多いが直接法人の上の方と話をする機会もあり、成長につながるように感じる。
組織体制・コミュニケーション...
成長・キャリア開発:
研修に行かせてもらえてキャリアアップにつながることが多い。資格手当も充実している。また業務の幅も広く人生経験になることも...