平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも自由。社則もなく社員の良心のみによって成り立っている。社長はとにかく適当。
組織体制・コミュニケーション:
社...
成長・キャリア開発:
自ら学ぼうとしなければ何も得られない。目的意識を持って臨めば多少の成長はできますが、多くは望めません。次の工程へのステッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的にその日の業務がディレクターから降りてくるイメージです。
そのタスクも一定の時間内にするといった感じで常識的に無理な...
福利厚生:
住宅補助は会社から徒歩圏内(2駅以内)であれば支給はあるようです。ただ通勤は最大2万円までなので遠方から通う方は厳しいかもしれませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
技術職の給料、賞与は業界平均と比べると低い。一方、資格手当は非常に充実しており、情報処理技術者試験の高度区分を1つ取得するごとに、...
働きがい:
給料が安い反面、プライベートの部分はほぼ確実に確保できるというのが特徴。
人間関係なので相性次第ではあると思うが、5~10年勤めてパ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間通りに終わる方もいれば、毎日残業で仕事をする方もいたので、仕事の回し方の問題かと思います。クライアントは個人が担...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップといえばあ、やる仕事や振られる仕事が多岐に渡りました。営業部以外の仕事も社員で別のチームに所属して行...
平均年収
561 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
独裁主義の会社。昔ながらの体質。社長の一声で決まることが多いように見受けられる。地味な人が多く、活気はあまりない。中途...
企業カルチャー・社風:
老舗風です。
組織体制・コミュニケーション:
個人主義が多いイメージ。コミュニケーションをとるというよりかは
個人で黙々と仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業理念に則った形であれば、従来のコンサルティングサービスだけではなく、新しい形のサービス提供を会社で考慮していくなど...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日休暇については、法令に則り、きっちり管理しているため、
基本的にはカレンダー通りに休日が取得可能です。
顧客か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
部署によって業務量は大きく異なると思う。
勤務時間については、多くの人は月の残業時間は20~30時間以下だと思う。
人によって...
モデル年収:
役職に就いたとしてもその分手当がつくといった話は聞いたことがない。
役員レベルになることができれば話は変わってくると思うが、平社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:特に気になる点はありませんが、敢えて挙げるのであれば、ビルの同じフロアーに女子トイレが無いことです。奇数階が女子トイレ、偶数階が男...
教育・研修:実際の現場で、見て学んでノウハウを得ていくので、手取り足取り教えてもらえるわけではありません。その分、社外の研修が充実しているの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社員研修がとても多く充実している。営業戦略やターゲット戦略、その他細かい事まで無料で教えてもらえる。どこに行っても通用す...
給与制度:
固定給与の水準も日本の平均と比べると高めだが、その他に毎月歩合給もある。さらに年二回、成績に応じて賞与があります。交通費、家賃補助...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
資格者と事務員で距離があるので、直接細かい話をする機会はほぼありません。
そのため、資格者によって判断が異なります。資格...
経営陣への提案:
事務員の能力はほかの事務所に比べて非常に高いと思います。知識も多く案内も上手な人が多いと思われます。
それだけに、貴重かつ優秀...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤の交通費は出ません。それ自体は最初に告知していれば良いと思うのですが、会社都合で本来出社する大阪市内でなく和泉市や堺市に勤務さ...
企業カルチャー・社風:
チームワークよりは個人重視。自由な風土はある。
組織体制・コミュニケーション:
全体でのコミュニケーションは少なく、個別の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から17時半までの7.5時間。
残業は繁忙期(2、3月)で10~20時間程度、それ以外は0~数時間程度です。...
福利厚生:
広くはないオフィスですが給湯スペースはあり、冷蔵庫やポット、レンジが使えます。水、お茶、コーヒーは会社が提供してくれています。また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思うが、部署による。上司の運によると思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司による。いい人もいる。基...
給与制度:
給料は低い。手当なども充実していない。
評価制度:
昇進、昇格もほとんどないように思った。どんな基準で評価されるかも分かりづらいところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
パチンコ・サービスエリア・ホテルなど様々な事業を展開
今後も様々な事業を展開するのではないだろうか
事業の弱み:
メインであるパチンコ...
企業カルチャー・社風:
社風は頑張る人にはチャンスが与えられる
組織体制・コミュニケーション:
組織は基本動きません。店長以上は同じ人が何年もいま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与が少ない。年々少なくなっている。賞与の定義もしっかりだしておらず、経営陣の給料はあがりっぱなし。物価が上がっていくなかでも給料...
多様な働き方支援:
表向きは在宅勤務をおしすすめているが、実態はそうではない。いまだに全員集合させて朝礼があり古くささを感じる。経営陣はそれが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制を導入しています。
ですので、従業員それぞれの生活の変化(子育てや介護等)にも柔軟に対応が可能です。
自身は保育...
勤務時間・休日休暇:定まってないルールが多く、ルールを決めるにしても、上層部の判断がかなり遅いと感じます。そのせいで効率化が本来できたであろ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
近年広域災害が多いため、仕事が減ることはない。
事業の弱み:
広域災害以外の事案対応ができる社員が少なくなる傾向。広域災害についても...
成長・キャリア開発:
通常では知り得ない情報を得られるが、基本的には守秘義務があるため、他業種に転換する時などには役に立つことは少ないが、仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:流動性が高く、増員や補填で常に求人募集しています。社員はある程度固定しており安定しているのですが、実務担当の派遣社...
成長・キャリア開発:仕事内容は、社員は社会保険手続に携われることは少なく、社員に与えられた課題をこなすことが殆どのように思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:意匠デザインの段階から設計開発に参加できるため、かなり上流での業務を行えることが魅力。大手企業からの依頼も多く、自分たちの提案がそ...
給与水準:年俸制なので月1で残業代が出ることがなく、ふとした時にモチベーションが下がってしまう。ボーナスも他社に比べると少ないと思う。専門卒...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
3か月ごとに評価が行われ、昇給のチャンスは非常に多いです。継続的な頑張りに対してはしっかり評価がされる環境です。また、夏と冬で支給...
給与制度:
四半期毎で昇給の機会が設けられている為、同業他社と比較しても昇給の好機は多いと感じています。賞与につきましては私が入社してからは半...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明で「いい会社だな」「働きやすそうな職場環境だな」と思うことはあっても、入社してみたら「話が全然違...
勤務時間・休日休暇:
個人の見解ですが、ワークライフバランスは非常に理想的です。
完全在宅勤務可能で、通勤から無縁の生活が送れます。
リモートワー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大企業の業務委託を受けることができる数少ない社労士事務所としての信頼が構築されており、その信頼によって新しい企業との取引も舞い込...
勤務時間・休日休暇:
他社労士事務所と同様、繁忙期と閑散期の差がある。また、チームによっても業務量に差がある。
各チームのリーダーは繁忙期には残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇も自分の仕事に支障をきたさなければ自由にとれる。
多様な働き方支援:
フレックスの勤務体系で、時間的な裁量権は与えられて...
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良くも悪くもドライである。自分がしっかりしていれば問題はない。変なチ^ムワークを求められないのでやり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
パートの私でも、提案しやすくとても風通しが良かったです。
組織体制・コミュニケーション:
パートでも平社員でも上司でも役員...
成長・キャリア開発:
初任者研修を、無料で受けさせてもらえます。正社員の方は会社の研修として受けられるのでお給料が出ますが、パートは出ません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風はアットホームな感じです。仕事のオンオフがしっかりしている方が多いので、話しやすい方が非常に多いと思います。あと企...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は今日の業務が終わったら早く帰ろうという習慣が根付いてます。残業もありますけど、社長も社員全体的に残業はしないよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
他社の経験がないので比較はできないが、昇給・賞与などは業界平均と遜色ないレベルではないかと思う。それに加えて、出産時の祝い金や、資...
企業カルチャー・社風:
若手は横のつながりが強く仲が良い印象。130周年を機に、今まで以上に風通しの良い社風になるための啓もう活動が行われてお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験でも問題なく活躍できる。と書いていたが、実際にはきっちりした研修制度はなし。営業職の場合は初めこそ課題...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内的な研修制度はほぼなく、放置された状態が続きます。
全員仕事があり忙しいので何もしない日が続くこともありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
急ぎのものがなければ帰っていいことになってはいますが、人員不足により1人当たりの仕事量増え、定時退社は難しかったです。土...
女性の働きやすさ:
パートタイマーとして復職されてる方はいました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
就業先によっては上司が常駐していることもあり、その場合はコミュニケーションが取りやすいです。
上司が常駐していな...
働きがい:
一つの会社にとどまることなく、様々な業界や会社の中に入って経理業務を経験できるので日々学べることが多く常に新鮮な気持ちで仕事に取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので休み調整はできるので、プライベートの時間も大事にできていました。休み希望もほぼほぼ通ります。
多様な働き方支...
組織体制・コミュニケーション:
社員の方とは距離もちかくとても話しやすい方ばかりでした。
ダイバーシティ・多様性:
男性女性かんけいなくなかよかっ...