平均年収
388 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
残業の多さについては部署により異なる印象。フレックス制度を活用し、働く時間は自分で自由に調整できるかと思う。(部署により...
勤務時間・休日休暇:
働き方は抜群にいいです。産休、育休、時短制度、部署によりけりですが在宅勤務も全部希望すれば可能です。
フレックス制度、プレ...
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーとしては、60年前に会社が創立し、長い間大手ハウスメーカーと関係を続けているため、安定して働けています。...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはよく、9~18時勤務と少し長いですが、残業は少ないです。また土日完全休みではあるものの、建築業界の...
給与制度:
前期の利益額から今期の給料が決定される。最低ランクから最高ランクまで細かく分類されており、営業は売上を持っていないと給料を上げるの...
福利厚生:
世の中の大手企業と同じで退職金制度がないため、退職金目的で働いている社員はいない。
時代の流れなのでそういうものだと割り切って活動し...
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など多様さを活かし、企業の競争力につなげる取り組みは行われてなかっ...
勤務時間・休日休暇:
会社指定の土曜出勤があります。職種にもよりますが土日祝休めます。
現場の都合で土曜日も電話は鳴りますが一応は休みをとれます...
福利厚生:
会社の近くに古いですが寮があります。とても安く住めると思います。全部の部屋かはわかりませんが改装している部屋もあると聞いたことがあ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は希望の場所そして希望の勤務地で基本的には
通るといわれていたが、私含めて同期全員が希望通りにいかず、大...
福利厚生:
雇用形態に関わらず社外研修を受講できる制度があり、スキル向上と成長につながると感じました。
学べる研修の種類も多く、仕事復帰にブラン...
企業カルチャー・社風:
色々な制度やシステムを構築、改善されている最中です。社長が都度従業員の理解を得るまで説明等してくれるので、混乱が少なく...
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも古きを重んじる風潮。
最近になってようやくペーパーレスの波が
訪れてきた。
組織体制・コミュニケーション:
最近に...
給与水準:月給手取り20万のため、賞与は5~6ヵ月は当たり前。賞与は夏1カ月、冬2ヵ月でいいから、月給のベースアップ...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期があるため、休暇を取るにはその辺りの調整が必要で自由に取れるわけではない。繁忙期以外は比較的定時で退社可能だが業務...
企業カルチャー・社風:
お客様のお困りごとに対して、非常にチャレンジ精神が強い会社だと思います。
他社で断られて断られて、弊社で可能だった、また...
成長・キャリア開発:
フォークリフトの資格を持って入ればいいと書かれてあっても、持ってない(研修)で乗っている人もいます。
無理にフォークリフト...
入社時の期待と入社後のギャップ:
商品や事務作業を丁寧に教えてくれる等、研修が豊富と仰っていたので期待したのですが、基本的に商品を覚えるのは放...
福利厚生:
通勤手当は定期の1か月分ずつ毎月全額支給されます。住宅補助はあります。社宅はありません。退職金制度はあります(3年以上継続)が、料...
給与制度:
年に2回の人事評価があり、その結果が年に1回の昇給に影響しています。
やった人には正当な評価があり、昇給もされています。
評価が悪かっ...
勤務時間・休日休暇:
残業は毎日1〜2時間ほど。
自分で時間の折り合いさえつければ帰れる環境。
土曜日もやっている得意先がほとんどで、電話はあると...
福利厚生:
住宅補助はなく、寮もない。
自宅から通える範囲のため交通費は全て支給。
車通勤の場合も交通費は支給。
退職金は勤続3年以上。
オフィス環境...
成長・キャリア開発:
東信科学では特に防災関係の仕事において、資格が必要となってきます。具体的には消防設備士の資格や電気工事士の資格のような現...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間とは、企業の就業規則に定められている、始業時刻から終業時刻までの時間を表しています。 たとえば、勤務時間9:00...
働きがい:【責任や裁量権について】事務は入社してすぐいろいろな業務をまかされましが、営業はほぼ2年上司の補佐業務が中心でした。ですので、あま...
教育・研修:【周りからのサポート】とにかく報告・連絡・相談を徹底するようにと言われました。分からないことがあればその場で聞いて、しかりメモを...
成長・キャリア開発:仕事については、個人個人で動き、チームワークは全くない。オーナー企業の一番悪いパワハラ的であり、成長どころか萎縮している...
給与水準:実力主義であり、ノルマはないが、成果を出したものには高い給与が支払われる。継続的ではなく、何か負荷のことが発覚した時、...
成長・キャリア開発:
1.貿易に対する基礎知識と応用力が身につく
2.未来的な予測を立て行動していく為、計画性と実行力が身につく
3.風通しの良い...
企業カルチャー・社風:
できないの理由を探すより、できる事を考え実行するマインドを持ち、先読み・計画・コントロール・共有協力の行動指針の基、当...
事業の強み:
卸売業として、メーカーと違って在庫リスクが低く、様々な商品を取り扱いでき、一から商品開発に携わることができる点も魅力的だと思いま...
働きがい:
得意先が大手通販会社や生協になるため、自分が提案し、カタログやチラシに掲載になった商品が売れると得意先内と社内の評価にも繋がります...
教育・研修:古くからの慣習や制約が多い反面、新素材・新技術が日々開発・発表される中で、新しい事を取り入れるのが早い業界でもあります。前述の良...
働きがい:少数精鋭であること。もともとは家庭用家具を母体としておりますが、東京支店は業務用家具に特化しており、長い歴史の中で培ってきた幅広い...
評価制度:保有資格と実務能力のみで適正な評価をしてもらえるので、年齢に関係なく能力に応じた給与とポジションが与えられるのは非常に魅力的。自分...
福利厚生:退職金制度があれば尚良し。(今年中には整備されるそうな・・・)
働きがい:自分が企画した商品を、自社ブランドとして販売していくことができます。狙ったとおりの結果が出たときは、達成感を感じられます。また、多...
平均年収
513 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
素材事業があることです。製品だけでなく素材を持つ点は大きな強みです。
現在、大建にはインシュレーションボード、LVL、MDF、畳表...
企業カルチャー・社風:
基本的に良い人が多く、困ったときにはみんな助けてくれます。
私自身、当時の人事担当や先輩社員との懇談時に感じた、社員の人...
平均年収
359 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
ウォーターサーバーがあり、冷水と熱湯が出ます。
レンジと冷蔵庫もあるので食事はしやすい環境です。
最近食堂も出来たので少しづつ働きやす...
福利厚生:
アルバイト勤務でしたので、退職金や住宅補助はありませんでした。交通費は全額支払ってもらうことができました。
オフィス環境:
通勤しやす...
平均年収
441 万円残業時間(月間)
30 時間福利厚生:
転勤をすると住宅補助が賃料の何割か出たと思います。
それ以外では無かったと思います。
退職金は企業型確定拠出年金を運用する形になります...
福利厚生:
退職金はほとんど出ないですが、企業型確定拠出年金が用意されています。※個人の自由で入るか決められます
また、働けなくなった時のための...
平均年収
318 万円残業時間(月間)
39 時間事業の強み:
昔からあるためネームバリューはある。
昔からやってる人もいるため施工のことに関しては詳しい方が多い。
29歳までは転勤などの移動だと...
企業カルチャー・社風:
体育会系で気合いと感情で仕事をやっていくスタイルザ昭和企業というイメージ。基本叩きには、トップダウンの形をとっている。...
平均年収
417 万円残業時間(月間)
38 時間経営陣への提案:
とても古いが社員全体まじめで良かったと思う。ただシステムが古く新しい意見は取り入れられてない印象。福利厚生は派遣社員であった...
勤務時間・休日休暇:
朝は8:30から仕事は始まるけど8:15くらいから掃除の時間がある。
ただ、定時が17:00で残業をする人も少ないからすぐ...
平均年収
323 万円残業時間(月間)
41 時間勤務時間・休日休暇:
休暇につきましては、完全週休二日制ではないため、二週間に一回の土曜日出勤があります。⠀内勤やセンターで勤務されている方は...
組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い環境で、部署の隔たりなくオープンなコミュニケーションが行われていました。⠀社員同士が率直な意見交換...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族経営の会社なので、古い体制や文化は残っていました。朝礼で社訓や企業理念を読み上げるなど。
組織体制・コミュニケーショ...
事業の強み:
パナソニック建材・設備の専門商社として、関西でトップの知名度がある。
商品知識や現場対応についてはメーカーよりもレベルが高い人が少...
平均年収
440 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
みんな基本的に優しい方ばかりで気軽に話し合える環境です。休憩時間でも休憩室で和やかに話す人や外に食べに行って好きに時間...
企業カルチャー・社風:
割とみんな個々がしっかりしているイメージです。団体で行動するというよりは、各々しっかり個性を持ってもちろん会社のルール...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員ブログを更新したり、本社をお洒落にしたり、外から見える部分には気を配っているように感じる。若い世代にはそういったア...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は重大な何かがない限りは休日です。働き方改革によって、個々人の残業時間は減っていっている印象です。私の周りでは遅く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社でガラスの切断、加工ができる事で、顧客へのニーズにいち早く対応できる点が非常に大きな強みである。
事業の弱み:
労働時間の調整機...
経営陣への提案:
いつまでも職人気質な腕の方は生き残りませんし、腕や技術の継承は不可能です。
各事業所、営業所、支店には最新のガラス加工機の設置...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤は年に数回あるかないかという程度で、休日に出勤した場合は翌月末までに代休を取得するようになっています。
残業時間も...
企業カルチャー・社風:
穏やかな社員さんが多く、営業職でも体育会系の雰囲気はない。部署により男性の多い部署、女性が多い部署で雰囲気はかなり違う...