平均年収
388 万円残業時間(月間)
46 時間勤務時間・休日休暇:
働き方にはある程度融通がききます。
休みのときにバイトをしたいといえばさせてくれます。
土日の休みはあまりありません。レアで...
成長・キャリア開発:
バックスグループのお仕事で一番やりがいを感じられたことは、派遣会社の特性にはなりますが、様々な仕事を経験させて頂けたこと...
給与制度:
給料はピンキリで遠方の工場や倉庫関連などでは1000円以下のところもあるが、この手の派遣会社としては基本的には時給は良いほうだと思...
勤務時間・休日休暇:
完全に自分が好きな日に勤務希望を出せますし、年に何日働こうが、すべて自由です。
ただし、それは社会保険に加入していない場合...
女性の働きやすさ:
営業担当がしっかりとサポートしてくれる環境があり、出向として他企業に属して働くが自分の希望をある程度聞いてくれます。エンジ...
給与制度:
入社後、特定の資格を取得することにより、月給が+2〜3万円アップする。
私が所属していた顧客先からはちゃんと残業代が出ていたが、他の...
福利厚生:
福利厚生は弱いと思います。まず、住宅補助はありません。ベネフィットステーションが利用できますが、内容は最低限です。企業によってはベ...
企業カルチャー・社風:
私はMR経験での在籍でありましたが未経験の方も挑戦しやすい研修を運営されている印象があります。
またプロジェクトによって...
福利厚生:
半年働けば有給が10日間出るので助かりました
退職金やボーナスなどはありませんが、十分な給与だったためとても満足しています
また、契約...
福利厚生:
以前はなかったのですが、
最近、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、給料前払いサービスが導入されました。
健康診断に関しては以前所属していた...
給与制度:
3ヶ月に1度、今まで自分がやってきた業務の振り返りや、今後どうなりたいかなどを話し合う上司との面談があります。
その際に業務に対して...
福利厚生:
通勤手当がでたが、1時間何十円という金額だった。(金額は一律)
他の会社では満額支給が多かった為、その計算方法は珍しいと思った。
派遣...
多様な働き方支援:
メリットはスキマ時間に働けること。
ポイント制ではある(キャンセルの時間によってペナルティがつくので一定のポイントを超えてし...
勤務時間・休日休暇:
自分にあった職業を見つけることが出来る。
基本接客業は経験がないと出来ない。
チラシ配りとかティッシュ配りは人気なのですぐに...
成長・キャリア開発:
ランクアップのために、それぞれのランクに設けられた条件をクリアできるようエリアマネージャーや店舗の先輩方に相談したり、ラ...
成長・キャリア開発:
制度などは色々変わっていると思うが、大元が質の高いものを提供しようと常に研磨しているため、研修が開催されてる頻度も多いし...
給与制度:
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(7月・12月)
・決算賞与 年1回(3月)
・通勤交通費/業務交通費全額支給
・残業手当
・出張手当...
給与制度:
勤務年数によって昇給するらしいがいつからかやどれぐらい昇給するかは聞いていない。
評価制度:
昇進制度は事務作業員の方にはあるかもしれ...
勤務時間・休日休暇:
CADオペレーターは基本的に現場常駐だと思うので勤務時間や休日、残業時間などは全て常駐先の会社や現場によります。担当の営...
給与制度:
時間給でしたが高度な職種だったため最初から高めでしたね。もう辞めましたが、続けてたらとんでもない時給になってたかもしれませんね。賞...
給与制度:
昇給は日々の業務をどのくらいこなしたかのポイント制。
日常業務の他に他部署からの依頼がメール等で来るが、その全てに部署で決めたポイン...
給与制度:
給与については最初からわかってて入ったので、そこまで気になる点は無いと思います。ただ自分はアルバイトだったので残業すればその分の残...
成長・キャリア開発:
現場職であれば、キャリア認定資格があれば、その分の手当がもっともらえるが、
配属代理店によっては貰えないところもあるため、...
給与制度:
正社員採用で高く見えるけども、結局は見込み残業であるしそこまで高くは無い。事業形態的にも同期だったり会社の人と会うことはあまり無い...
企業カルチャー・社風:
代表者の”幸せな人生を送るために”という理念が、守られている会社だと思います。
社歴の長い、責任を任せられている上司が何...
給与制度:
親会社(株式会社WITHホールディングス)は4つの子会社を傘下に持つ会社です。そのホールディングスに所属している会社に株式会社WI...
企業カルチャー・社風:
1ヶ月の間に複数の参加任意のイベントがあるため、他の現場の社員を知りたいと思えば、知れる機会はたくさん用意されている印...
勤務時間・休日休暇:
現場により異なるが、客先自体が残業をしない場所が多いようで、残業が月に10時間を超える人が圧倒的に少数派ではある。ただ、...
成長・キャリア開発:
ありません。
働きがい:
検品作業、梱包作業、ピッキング作業といった淡々とした地味な仕事です。数をこなさなければならないし体...
勤務時間・休日休暇:
基本は月曜日〜金曜日
土日はお休みが多い。
フルタイム勤務してる人には有給休暇もあり。
登録型派遣なのでフルタイム以外の好きな...
入社理由・入社後の印象:実際に働いてみると、ハローワークとの求人との相違点かいくつもありました。また就業するにあたり、内定書や条件の契約書な...
給与水準:在籍期間が短かったので、ボーナスは殆どありせんでした。給与については、全て込みで、交通費が別で支払われるのみでした。残業代が基本給...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日はお休み、夏季休暇5日や年末年始休暇もとれるため、働きやすい環境だと思います。
勤務時間は案件によって様々です。残...
成長・キャリア開発:
資格取得に向けて参考書をいただけたり、このスキルを学びたいと希望すれば自社内のオンライン研修も受講できます。独学で限界の...
事業の強み:
人材業の中で総合人材サービスではなく技術に特化している事からお客様からの需要は多くこの先も需要がなくなる事は考えずらい、また今後...
成長・キャリア開発:
大手の様な研修制度がない分、個人個人に合わせた研修を考えてもらえる。
また要望を出せば会社の負担で研修を受ける事ができるの...
評価制度:営業担当者の予定に振り回される。自分が予定があるからと出張登録も職場見学も営業担当者の予定に合わせなければいけず振り回される。
平均年収
361 万円残業時間(月間)
36 時間事業の強み:
突発的な人材需要に関しては全社をあげ対応するスピード感があります。
コロナウイルスの流行に伴い需要が増えた官公庁案件に取り組むスピ...
企業カルチャー・社風:
近年だいぶ改善されましたが、昭和のベンチャー風土が色濃く残っています。
新規予算達成のための手段が飛び込み営業に至る上席...
平均年収
361 万円残業時間(月間)
14 時間勤務時間・休日休暇:
土日休みを希望すれば、土日休みの案件を紹介してくれます。土日休みでも現場によっては休日出勤もあるので、そこは仕方がないの...
給与制度:
昇給は多少自分からアピールする必要があるように感じました。
基本給はあがらず、手当にプラスされました。
賞与はありませんでした。
就業規...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:どれだけやるか、は個人に委ねられている。個人・組織いづれにせよ数字を伸ばしていく仕組みではない為、残せる実績にも天井が見...
給与水準:2020年現在:27歳(在籍2年)●2018年度(11ヶ月)年収:256万※月給22万~+賞与13万●2019年度年収:383万5...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
私は契約社員だったので年棒制で提示された年収を12分割。実績出しても変わらず。ただ、社員紹介制度があり社員として入社して6か月後に...
給与制度:
半期に一度の評価でその都度賞与、プラスで年末の業績でも賞与がある。昇給に関しても評価によって年の金額が変わってくる。
手当に関しては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社員を目指すなら学べることはあるかもしれない。ただ、これも社員次第とは思う。
割と自由に働ける環境だったので本当に目指すな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時~17時 繁忙期になれば遅くなることもあるが基本的には変わらない。
荷物が少ないときは早上がりされることもあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金の積立と交通費の支給があるだけ。住宅補助などの福利は何もない。社用車はあるが、利用できることは少ないため、自家用車を利用して...
事業の強み:
派遣業以外にも事業を展開しているため、派遣業が頓挫しても倒産する可能性は高くない。
事業の弱み:
経営陣と実務社員の考え方に差がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
意見が通しやすく風通しは良いと思います。
上司との距離も近いため日々のコミュニケーションは取りやすい環境
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・社風:
・服装自由
・意見を言いやすい
・やりたいことを実現しやすい
・同僚との距離感が近い
・表彰制度が充実している
・プライベートを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給にプラスして年2回の賞与があった。
月給には精勤手当というもがあったが、いわゆる皆勤賞に近いものであり、休む度に引かれるという気...
福利厚生:
退職が近くなった時に、英語や資格手当として一時金が出るなど、福利厚生が向上していた。
今はもうちょっと増えているかも。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業績や数字での評価はもちろんですが、そのプロセスも考慮して賞与などが配布されます。
例えば、社員を巻き込んだイベントを企画したり会社...
企業カルチャー・社風:
挑戦・やりがいは感じられる社風だと思います。
商材が難しい分、成約した時の達成感は大きいかと思います。
一方で、成長のため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
コンパニオンの登録者数がかなり多いので、仕事ができる人とできない人の差が激しい。
2人1組になって行う仕事で、全...
勤務時間・休日休暇:
現在はわかりませんが当時は勤務時間は長いです。残業は当たり前。定時は夜9時だと思えと言われていた気がします。特に人材派遣...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎月のインセンティブが賞与にそのまま反映させる形を取っているので、
頑張りがそのまま反映させる形になっています。
評価制度:
主任職まで...
企業カルチャー・社風:
若い経営陣なので、新しく挑戦しようという試みを行っている点は他の人材会社にはない前向きな姿勢を感じます。
組織体制・コミ...