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オリンパス株式会社

プルデンシャル生命保険株式会社

オリンパス株式会社とプルデンシャル生命保険株式会社の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

プルデンシャル生命保険株式会社

3.9
(回答:114人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

プルデンシャル生命保険株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 36 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

プルデンシャル生命保険株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 35.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 35.7歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
成長性・将来性:医療関係は好調ですが他は微妙です。現在事業を再建中ですが見通しは厳しいとおもわれます。特に映像事業の立て直しは急務ですが、デジタルカメラ市場の縮小のなみをかなりうけています。映像事業をどうするが今後の課題になるとおもいます。ソニーからの資金提供が決まり今後の展開にきたいしてます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
会社の安定性:内視鏡を中心とした医療事業が非常に安定しているため、この先も安定した業績を上げていくでしょう。数年前に発生した不祥事は残念でした。その後、会社の組織や規則を改め、コンプライアンスに非常に厳しい会社になったのではないかと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
様々な研修が良いされている。
資格取得を推奨し、報奨金制度がある。

働きがい:
従業員が安心して事業推進できる環境を整えることにより、会社の業績が向上することに働き甲斐があります。

口コミ投稿日:2021年07月 8日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:ベースの給与は十分な額であると思う。昇給ペースは年1で大体皆同じ程度上がっていた。また、格が上がると大きく給与が上がる。賞与に関してはその年で変化するが、大体5.5~6ヵ月程度であった。手当てについては住宅補助や転勤手当などがあるが、大した額はもらえていない。また、カフェテリアプランのポイントで自社製品のカメラの値引き(上限3万円)が最近できるようになったため、それで新製品やレンズなどが購入可能になった。
口コミ投稿日:2020年05月28日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は医療系の研究開発をしたかったが、結果として映像系の開発を行うこととなり、当初の目的を実現することはできなかった。ただし教育などはしっかりしており、専門性を身につけることはできたと思っている。

口コミ投稿日:2020年06月29日

プルデンシャル生命保険株式会社の口コミ

回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
大幅に伸びて行く印象もないが、人口減に伴う需要低迷は必至。限られたパイの中で各社せめぎあっているが、商品性に強みは無く各担当者の力量によるところが大きい。

口コミ投稿日:2021年08月 3日
回答者: 男性/ 外交員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
どれだけ働こうが、休もうが全て自己責任です。

多様な働き方支援:
決められたミーティングの日にキチンと出勤すればあとは自由です。

口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】固定給が無く完全報酬制のため長期勤務は難しい会社だと思います。    毎月歓迎会と送別会をやっている会社ですから定着率は低いです。    営業職として常に新規の顧客を獲得し続けることが出来るひとであれば長期勤務も可能かもしれませんが、外資という特徴から業績が振るわないとクビになることもあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ フィールドサービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
コアバリューという企業理念があります。
?信頼に値すること?顧客に焦点を合わせること?お互いに尊敬し合うこと?勝つこと、それぞれを実現する為に、自分がどう行動すべきか社員ひとりひとりが考えています。
その為、人間力が高いひとが非常に多い印象です。
所属チームを超えて助け合うこの社風は、他に類を見ないと思います。
口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】入社後は配属された支社の支社長から直々に丁寧な研修を受けることができます。保険の仕事は免許制のため仕事を覚えることと、資格を取るための勉強を並行しなければならないので非常に苦労します。    研修では山のようにあるテキストを使い多くのことを日々学びます。個人事業主と言う形で雇用されるため、勤務時間に決まりがありません。そのため研修期間はかなりのオーバーワークになることは確実です。学ぶ姿勢だけでなく、持ち前の体力と精神力、体調管理がかなり重要となります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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月給20万6000円~25万円+賞与年2回 年収例:420万円(20代後半) 本社/東京都品川区荏原5-2-1 ※転勤はありません。在宅勤務あり。

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部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

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観音信仰のkwannonからきており、
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