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オリンパス株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療部門/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:システムエンジニアとして入社したので技術的なこと
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT本部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:IT系を目指す人間はそもそも新卒から社内SEになるべきではな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月25日
事業の強み:・消化器器内視鏡の世界シェアが70%事業の弱み:・新商品の開発スピー
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療部門/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性があまり多くないせいか、皆さん女性には優しいです。男性は服
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:・社内研修は比較的バリエーションがあり、利用はしやすい・プレ
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回答者: 男性/ GL/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:10年前までは製品開発の納期に間に合わすために残業や休出は多
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT本部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:ひたすらに年功序列の減点方式。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月25日
オフィス環境:・八王子においてコロナ前までは、会議室の予約が取り難かった・カフェ
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ GL/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昔は役職が上がれば順当に上がる時代ではあった。今はジョブ型雇用を目指し
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回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
多様な働き方支援:IT系の部署はフルリモート可能。フレックス制の運用も進んでいる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署ごとの仕事の価値観がまるで違う。全員の意見を
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:育休・産休・フレックス制によって働いている女性は多いイメージ。
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:当事者でないので、わからない。しかし、女性社外取締役、女性Vi
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由闊達な雰囲気は10年毎に萎縮してゆき、今では
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:出産後も皆さん復帰しており、時短勤務も可能なので女性が働きやす
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
働きがい:医療機器を扱っているため、自身の仕事が社会に貢献していることを実感しや
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:女性の給与水準は男性に比べて低い傾向にあります。お勧めできませ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:・雇用重視から利益追求型
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:・女性社員は非常に少なく、感覚的に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
事業の強み:世界シェアが高く利益率も高い内視鏡事業
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT本部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:かなり男性社員との給料面での
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の強み:世界シェアが高く、将来性
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回答者: 女性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:落ち着いてる人が多い。決断までが遅く、会議が多かったが、責
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回答者: 女性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
福利厚生:独身者には28才まで寮がある。勤務地移動だとより長く住宅補助がある。社
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口コミ投稿日:2020年07月26日

回答者: 女性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は変えようとしているが、現状だと20代、30代の前半までは、年
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回答者: 女性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどなく、休日も取得しやすい。5日間連続で休め
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回答者: 女性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:働きやすい。男性でも育児休暇をとっている人もいて、育児休暇など
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回答者: 女性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:社内研修は充実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年11月10日
成長・キャリア開発:縦割り型の組織、かつ職制の意見が最優先となり言われたことだけ
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口コミ投稿日:2019年11月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に二回の賞与査定と、年に一回の昇給査定がある。一通りの評価基準はある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年11月10日
仕事内容:内視鏡装置の周辺システムの導入作業の旗振りを行う。プロジェクトマネジメ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:とにかく、社内の取り回し(関係者への資料説明、事前の根回し)
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
会社の安定性:現状と将来の両面で、不安しかありません。内視鏡分野は他社にパイを削
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
入社理由・入社後の印象:入社理由:医療業界で内視鏡サービスを通じて世間への貢献を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
オフィス環境:極めて保守的で変化を嫌う文化です。スピード感に欠け、また何かを決め
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