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株式会社大塚商会の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は低いが、様々な手当があるためそこそこな額になる印象。最近全社員
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は今は人員が足りない為基本給が少し上がってます。ただ、インセンティ
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 50万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:基本給は一般的な金額。単月、四半期の予算達成をするとインセンティブがも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CAD/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:営業が各地域に配属されており、中小企業に対しては強さを保有。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:実力主義で明確な評価基準がある。これをどう捉えることができ
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回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:営業は平日においては残業がない日はない大体2時間から3時間位
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:上司によって休暇の取りやすさは変わってしまう。ただ以前と比べ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みでした。休日出勤はほとんどしたことがありません。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中一/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:特に不満無し事業の弱み:現在はテリトリー制の法人営業をしておりまして
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回答者: 回答なし/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:一昔前のようなサービス残業などはありません。月内の規定時間ま
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 回答なし/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 42万円 8万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業は目標達成時にインセンティブがあります。4半期単位でインセンティブ
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 10万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 400万円
給与制度:営業は業績連動です・毎月の給与(残業代+住宅手当+子供手当等)・月ごと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:基本的な研修あり。商材ごとに丁寧に研修してくださるので、分か
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回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会などは営業は個人なので、工夫次第ではできると思う
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性部隊の拡大に力を入れており、営業職、事務職でも役職がついて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:成長はその人次第。研修という名の勉強会は週一回はある。9時の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:入社前にITパスポートを全員必須で取得。また、資格手当などあ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI部門/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待給料が高い点。また個人で動ける法人営
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回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:退職金は3年以上勤めないと出ません出たとしてもかなり少ないと聞いており
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI部門/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:1人で担当テリトリーを持って担当していた感想としては、中々丸
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:基本給が安く設定されている(インセンティブや賞与が高い)ため退職金は一
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京葉営業部/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 35万円
給与制度:月収は役職が上がって行っても増えては行きません。インセンティブや賞与が
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブは色々条件がありますが達成すれば必ずもらえます。給与は役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:基本土日は休みではあるが、平日はなかなかプライベートな時間は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは難しい。常に数字を気にしていくことにな
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI部門/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
事業の強み:ワンストップビジネス。システム、複合機、ビジネスフォン、サプライ等、
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給+インセンティブと年2回のボーナス。インセンティブは毎日と四半期。
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与は大変いいが、基本給が低め。そのため、退職金も低い。売れれば年次関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 城北営業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:社長の意見が絶対。運営は営業部によって全く違う。組織体制・
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:周りの友人に比べてみるともらっている方だと思います。勤続年数や営業成績
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SI部門/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:営業は残業ありきのスタイル。当たり前のように営業部の会議が毎
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京葉営業部/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:ある程度、個人に任されています。なので会う人には合うと思い
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 6万円 66万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 66万円
給与制度:基本給と残業代プラスでインセンティブ。ボーナスは年に2回で7時と12月
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業種SI/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかり休めます。有給も取りやすいと思います。昔と違い
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 回答なし/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 42万円 8万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点・改善点:給与・評価の制度については、オープンとなっており、曖
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