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株式会社大塚商会のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:有休の取得は可能である。計画的な有休消化が促されている。多様
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:家賃補助が支給される。また通勤手当は全額支給される。提携しているホテル
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:会社全体として、給与および賞与はそれなりに良い方だと思われるが、SEに
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回答者: 女性/ コールセンター系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:仕事内容は大きく変わらず、特定ソフトのサポートを行う。支援制
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ お客様マイページ開発サポート課/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:上位下達の風土が強く、トップダウンで物事が決まると突き進む
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:住宅補助に関しては他の企業と比べると少し少ないイメージがあります。ただ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:職種によりますが、勤務時間は個人の裁量で決められることはあり
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は新人のうちは残業は基本的にはないです。先輩の社員の
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ お客様マイページ開発サポート課/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:プレミアム休暇が定着し、四半期に1回の休みが取れる。技術職は
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的な固定給は周りの企業と比べて高いと思う。営業職に関しては、結果を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業。体育会系の会社である。努力、執念、根性が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ お客様マイページ開発サポート課/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:技術職としては資格支援や教育支援が豊富です。毎年の社内資格試
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンの力が非常に強く、社員も真面目であるため、基本
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:研修制度はかなり良い。配属前に約半年間の東京研修があり、そこ
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ se/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
評価制度:営業はかなり実力主義だと思います。年功序列という感じはしませんので、や
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回答者: 女性/ コールセンター系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:退職金は低い。住宅補助という名で基本給が削られている。持株会などはある
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリケーション/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:挑戦したいという気持ちを上の人に伝えれば、意思を尊重してく
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:研修なども大手企業らしくちゃんとあって、新卒で入社して良かっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:住宅手当は少額である。女性のみ入社1年ほどは寮に入れる。退職金制度あり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:有給はうまく調整しないと取れないメンバーが多い。多様な働き方
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:システムエンジニアは勤務時間や休暇の調整しやすさは他の企業と
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口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサービス部

3.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社後にまずは6か月の集合研修がありました。場所は水道橋にあるビルの一
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:実績を残そうと思うと必然と残業時間が延びます。また、顧客に合
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:営業力主体の実績主義である。実力があれば、若くとも昇格、昇
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回答者: 女性/ たよれーるコールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:企業に必要なOA機材が全て揃いサポートが受けられる。窓口の営業に連絡
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回答者: 女性/ たよれーるコールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:格安で使用できるホテルがある。地方の人は旅行会社の割引が使用できる。財
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口コミ投稿日:2021年05月30日

回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は基本1年に1回、賞与は会社の業績と自身の業績によって決まる。手当
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:中小企業を相手にオフィスのあらゆるもので商売を行なっている。大きな得
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇級があり、実績があれば昇級可能です。会社の成績が良ければ、決
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサービス部

3.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりですが、全体的に残業が多かったと思います。コロ
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月30日
勤務時間・休日休暇:3年目で月の平均残業時間は20-30時間程度。1年目は0に近
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:テクニカルエンジニアは幅広い経験が出来るのが強みとなる。また
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 女性/ たよれーるコールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 3万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与はかなり高い水準だと思う。資格手当も多数あり資格取得が推奨されてい
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回答者: 女性/ たよれーるコールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は何をするかもわかっていなかった。配属後は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:実力主義です。また風通しは非常によく、意見が通りやすいです
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