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三菱自動車工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三菱自動車工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2232件掲載中。ライトハウスは、三菱自動車工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事技系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理部

3.2

口コミ投稿日：2020年12月30日

成長・キャリア開発:開発部門以外の教育があまり無い。

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月11日

成長・キャリア開発:資格は取りたいから取らせてもらえるのではなく勝手に選任されて

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回答者：男性/ 車両営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:様々な部署があるので、社内を転々とすればいろんな職種が経験で

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月08日

働きがい:販売や製造の現場からは遠いが自分が携わる製品が最終製品として世に出回っ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月01日

成長・キャリア開発:資格取得などの補助もあります。上司とキャリアの相談もできる環

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発:自ら手を挙げれば、相応の自由度が得られる傾向がある。働きがい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月15日

成長・キャリア開発:一人一人の仕事の幅がとても広く、さまざまな

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回答者：女性/ 法務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:日産との提携で変

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回答者：回答なし/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:転職者でも研修が非常に多かった。OJTといいながらも、他社よ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

教育・研修：教育が戦略的に体系化されていないので、同じような研修を何度も受けさせ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：やりがいがあるかどうかは、どちらかというと自分次第のように思いますので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：（キャリア）入社時研修については紋切り型のもので、あまり力が入ってい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：研修などは内部、外部共に充実している。あとは制度の利用は個人次第な面

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：グローバルな市場で展開しており、定期的に各販売会社との会議も開催されて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：組織が大きいのでときどきお客さんの声が聞こえない時があります、そんなと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：会社として英語に重点を置いていることもあり、英語研修がTOEIC70

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：社内の研修は定期的に開催されるため、勉強の機会は多い。会社としても、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】コミット&ターゲットという仕組みがあり、各自の業務とそ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：昇進条件がある程度整った際には候補研修があり、昇進した際にはその役職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分でその気にならないと会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ローテーションがありますの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：難しい仕事をやり遂げると成長を感じますが、いつも難しい仕事が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：順に自分に合わせた仕事を通じて自分自身が成長している実感があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：【目標の決め方】自分で立てた目標をすっかり忘れることがあります。ただし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：【目標の決め方】年度初めに目標を立てます。これに基づいて評価が確定しま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】上司の目標も連動してくるため、担当レベルでの業務とまで

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:OJTという名の下、何も教えくれないので、自分で何とかしなけ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：入社時に座学、工場での研修、販売店での研修があり、本配属は10月から

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回答者：女性/ 財務部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:仕事ができる人や若手に面倒な仕事が押し付けられるということが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：半期ごとに設定する。決め方は所属部署の方針を元に各自で考え、詳細を上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

働きがい：自分が携わったプロジェクトが適切に評価され、会社の経営に一部に関わるこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：組織全体として変化を嫌う傾向があるため、既存の方法で仕事を進

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：様々な教育、研修がある。そこで出会った他部署との交流も大切にする為、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：半期ごとに設定します。決め方は所属部署の方針を元に各自で考えて大まかに

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしたところで

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3.2

愛知県豊田市緑ケ丘３丁目６５

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回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:カフェテリアプランで年間80,000ポイント（1ポイント＝1... 続きを見る

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会社名	三菱自動車工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.mitsubishi-motors.com/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－２１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＳ

従業員数	14407名
連結従業員数	32227名
設立年	1970年
資本金	284382百万円
代表者	加藤隆雄
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	742万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5495件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3600件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1476件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4948件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3993件)

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(3.1)	三菱ふそうトラック・バス株式会社口コミ(1166件) 平均年収（正社員） 589 万円残業時間（月間） 33 時間
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