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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:資格取得のための教材支援がある。また、アイチャレンジという制
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:この会社以外で役に立つ資格や知識を身につけられるかというとそ
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回答者: 女性/ 企業営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:面談が何に3回あり、課長とキャリアについて話す機会あり。ジョ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス業務部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:特に目新しい物は無い。個人の努力による側面が強い。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:1人で働く自走力、課題解決能力、忍耐力が身につくと思います。
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車営業課

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:保険の知識が身に付きます。営業であれば営業のスキルはもちろん
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回答者: 女性/ 保険金支払い担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月02日
働きがい:損害保険は自分だけではなく他人や他人の財物を損壊、怪我させたりしたとき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:代理店と関わる中で、社会については深く学べるし社会人としての
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れていると思っていましたが、長の好みのようで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:保険業界は比較的安定している業界だと思います。あまり大きく景
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月12日
働きがい:ある程度慣れてくると業務内容としては、おおよそルーティンワークになる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:ないです。くだらなくつまらない仕事の繰り返しです。成長は一切
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:その業務のプロになれますが、正直他の業界ではほとんど通用しな
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回答者: 女性/ ディーラー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月17日
成長・キャリア開発:勉強会や研修の講師をやる機会がとにかく多いい。いやでも人前で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:形のない商品のため説明力・提案力といった営業力は身につくが、
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回答者: 女性/ 生損保営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがいを感じるポイント:社歴関係なく担当を任せられ、全て一から携われる為、調べ
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回答者: 女性/ 生損保営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事の裁量権:所属する部署や職場によって様々かもしれません。私の経験上、裁量権は
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回答者: 女性/ 生損保営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事を通して身につくスキル:生損保(主に損保)の商品知識を幅広く身につけられます
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回答者: 女性/ 内務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 千葉損害サービス部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:その日中に行う予定だった業務が全て完了するとやりがいを
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事故対応サービスセンター

2.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:資格取得のバックアップはしてくれる、基本書籍は購入してもらえ
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回答者: 女性/ 内務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 千葉損害サービス部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:裁量権は特になし。成長支援制度:契約社員は時給を自分でアップするた
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回答者: 女性/ 内務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 千葉損害サービス部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:様々な仕事が急にふられるので、マルチタスクに対応する
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:保険の知識が得られます。人生の節目(結婚、出産、住宅
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:基本的にお困りの方からの電話連絡を受ける業務。お客様か
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:やる気次第で変わってくると思います。やる気があればどのように
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:電話応対力、損害保険知識、傾聴力。今後のキャリア像:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
働きがい:営業の数値目標が決まっているので、そういう目標が決まっている方が頑張れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:ファイナンファルプランナーの取得が勧められており、上司から資
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回答者: 男性/ 契約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
成長・キャリア開発:ライバルが多い業界になるので、商品と言うよりいかに自分を売れ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:人事評価シートにて、上司との面談をしつつ、自分の目標から外れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:積極的に資格を取ってる人はいますが強制ではないので取らない人
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:いつまでも若手若手といって複数の委員会や役割を押しつけられや
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:損害サービスはやはり損保会社の専門的職業なため、やりがいはあ
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回答者: 男性/ 損害保険会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:会社の成長性はあまり感じない研修は色々と準備されているがしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:優秀な社員が非常に多く、周りの影響と損保マンとしての経験を通
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