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本田技研工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育児休暇がとても充実している。育児休暇が3年間とれる。子供があ
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回答者: 男性/ 営業企画部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的と感じる(事務系)。休暇も取りやすく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:育休・産休に関しては配慮がされており、時短勤務で働く人もかなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:10時ー14時がコアタイムのフレックスタイム制なので比較的働き
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:女性の活躍できる職場づくりを進めてはいると思いますが、まだまだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:製造現場においては女性の絶対数が少なく、これまでマネージ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度などは、全て揃っており、一般企業に比べ
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回答者: 男性/ 部品営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:管理職、役員も増えており日本の平均よりは進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:所詮、製造業だから現場での女性管理職はきびしい。まあ、Hond
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:コンプライアンスに遵守している為、男女差別や肉体的精神的なセク
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回答者: 男性/ 機種導入/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:女性だから不利になる点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:生え抜きの女性取締役を抜擢に一生懸命になっている。勤務制度もし
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機械加工

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:製造の現業区であったため、女性は少ないし青天井はあった 今は変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性らしい上品さやおとなしさのようなものは求められないが、周り
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性を管理職にいれようと会社が頑張っているのでやる気さえあれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:「完全週休2日制」であり本社勤務の事務職であっても工場と同じス
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:工場は女性は少ないが、事務職などの経理は女性も働きやすく特に本
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい企業だと思う。実際に技術系でも女性社員はいる
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすいし全年代働きやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:有休休暇は取得できるものの、子どもの病気などで突発的に休むのは
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性が極端に少ない会社のため、女性にとってはむしろチャンスがあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月20日
女性の活躍・女性管理職:若者はやりたい仕事にいろいろチャレンジする機会を与えたり
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:少々男性を優位にする傾向はあるが、昨今のダイバーシティの取り組
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月20日
女性の活躍・女性管理職:しかし、出産後の家庭優先の働き方が、男社会に受け入れられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:政府の方針で無理やり女性管理職、役員をという人事施策は情
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:女性が少ないため女性にとっては優位性
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的、意欲的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月18日
女性の働きやすさ:時代の流れに従って改善されてきた。世間並かそれより少し良いとい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:男性なのでわかりませんが女性もかなりもらえてると思うので自立し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:最近は女性活用の社会の機運に影響され、積極的に活用しようという
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回答者: 男性/ 試験/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:自動車会社なので女性の割合は
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:女性の比率がかなり低く全体でも1割程度、技術職にいたっては職場
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:休日、勤務時間は問題なし。また、短時間勤務や配偶者同行制度も整
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 二輪事業部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:当時の二輪開発部門は体力を要する職場も少なくなかったため、女性
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:女性葉少ないので働きにくいのではな
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