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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月25日

企業カルチャー・社風:笑顔を作るという企業理念のもと、お客様目線を常に忘れず業務

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:よく言われるのが「まじめ」「正直」「言ったもん負け」組織体

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回答者：男性/ 評価/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:前時代的。前例踏襲。経営陣は脱却しようとしているが現場レベ

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回答者：男性/ 海外特約店管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外部品部　総括グループ/ 主査

4.4

口コミ投稿日：2021年03月22日

ダイバーシティ・多様性:他社との比較では明言できないが、男女比率はこの10年で、

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:風通しはいい。一生懸命働いている人に仕事が集中しやすい。マ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:学歴主義、年功序列が残っています。変えようとする動きはあり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月26日

企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:コミニケー

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年05月12日

企業カルチャー・社風:マネージャーがマネージメントしないため、最前線の人は色々な

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月02日

企業カルチャー・社風:若手に裁量を持たせてくれるのは確かにそうだが一方で、提案す

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:縦社会です。人間関係上手く出来れば問題ないです。組織体制・

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内部品部/ 主事

3.6

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:「権威主義」「前例踏襲」が工場では顕著であったが、不適切な

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:会社の社風は風通しの良いものを目指しているといっているが、

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月22日

企業カルチャー・社風:古くからの風土が払拭されず、評価制度等に乏しいため、年功序

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 株式会社スバル群馬製作所大泉工場

3.4

口コミ投稿日：2023年08月09日

ダイバーシティ・多様性:私の印象では外国人の割合はそこまで多くない印象でした。体

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:やばくなったら新しいことにチャレンジをするという感じを受け

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:主に海外に人気のある車種が多く製品自体は尖っているものが多

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回答者：回答なし/ ラインスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:役職についている人たちは現場のことをよくわかっていないのか

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:期間工、派遣、正社員等の差別はない。非正規だろうがバンバン

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:仕事中の怪我に異常にうるさく、目を怪我すれば工場内全面保護

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月29日

組織体制・コミュニケーション:上司との年齢が皆近いので割と気楽にコミュニケーショ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。上司に相談をすると直ぐに動いてくれる。

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回答者：女性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはきちんと取れてるとは

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回答者：男性/ 自動車製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:まずは安全第一ということで。行動する間には安全がよく確認さ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月16日

企業カルチャー・社風:風通しの良い、とは言えないかもしれません。全時代の企業の名

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:社風は所属する班によってだいぶ変わりますが、あまり変化を好

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月19日

企業カルチャー・社風:2030年には無事故を目指している野望の大きな会社です。組

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:怪我が期間従業員社員問わず多いので、怪我に関しては危険予知

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回答者：女性/ 期間工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:ラインなどの現

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:体育会系が近い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月08日

企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良

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回答者：男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:開発拠点が東京や群馬，栃木など複数拠点あり，各拠点ごとに組

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月10日

ダイバーシティ・多様性:社員のほとんどが男性で女性の割合はとても低い。国籍につい

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 群馬製作所/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:なんとも言えない組織体制・コミュニケーション:普通だと思う

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回答者：男性/ プレス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは少ないように見られる

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回答者：男性/ プレス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは少ないように見られる

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会社名	株式会社SUBARU
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.subaru.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿１丁目２０－８エビススバルビル

従業員数	15796名
連結従業員数	34865名
設立年	1945年
資本金	153795百万円
代表者	中村知美
決算月	3月
上場年	1960年
平均年収	652万円
平均年齢	38.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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