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株式会社SUBARUの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション:ライン上の部分ごとに班ワケされていて朝礼は班ごとに
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回答者: 男性/ 自動車製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:会社としてのカルチャー性やブランディングは一流。日本のモノ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 群馬製作所

3.2
口コミ投稿日:2020年10月26日
組織体制・コミュニケーション:工場だからか、コミュニケーションは人による。退社理
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:機械的組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバーシテ
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回答者: 男性/ 期間社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらのトップダウンが残っている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年01月10日
企業文化・社風・組織体制:開発日程を守れない。 直接会いに行って仕事をするのが良い
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回答者: 男性/ 搬送/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月02日
ダイバーシティ・多様性:自分が働いていた部署には外国人は居ませんでしたが、他の部
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回答者: 男性/ 工場員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
組織体制・コミュニケーション:休憩スペース以外では、ほぼありませんが…仕事上の相
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列かと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 群馬製作所

4.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場を作るということで、一週間に一回班ミーティ
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回答者: 女性/ 本社 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 本社/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:古風。組織体制・コミュニケーション:同期同士、プロパー社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:昔からなのでしょうか。独特の、感じが致します。中途社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】8分休憩で、食事休憩は45分です。
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回答者: 回答なし/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:当時は世間を騒がせたことがあった為、これがきっかけで、風通
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:最近の不祥事により正しい会社を目指している。色々な改善に取り組ん
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】7分、8分休憩はもはやトイレいって
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休憩は45分とれます。あいだに
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回答者: 男性/ 供給/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ トリム5 供給班/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:職人気質の人もいればプライベート重視の人もあり多種多様なイ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】残業が多く稼げます。私が配属された部署
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:残業が多く稼げます。私が配属された部署は、上司も同僚も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】期間従業員には、タイムカードがなく、残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】工場内は、空調が行き届いてない。夏
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:期間従業員には、タイムカードがなく、残業がどれくらい着
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人間関係は、良好でした。部署の人達
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回答者: 男性/ 期間従業員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:1に安全、2に品質みたいな感じです。もし、怪我とか事故を起
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属先によって仕事内容が決ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属先によって仕事内容にすご
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:班単位での仕事だが班長や社員は話しやすく、個人的に
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3.0
埼玉県上尾市大字壱丁目1番地
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:マネージャーより上の人とは基本的な話さない、マネージャーの顔... 続きを見る
3.0
愛知県常滑市久米字御林200
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:デンソーの子会社になったためネームバリューはあるとおもいます... 続きを見る
3.3
福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社風としては古くからの考え方であり人によっては合う合わないが... 続きを見る
3.4
岩手県北上市相去町平林15-13
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社の社風が浸透しつつあり、個々の意識が上がっていると思う... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区上前津1丁目4-5林ビル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的にあたたかい人が多く、上司も相談しやすい人が多い。オフ... 続きを見る
3.2
愛知県豊田市緑ケ丘3丁目65
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.1
神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車整備士
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回答者: 男性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署内の風通しは良いしっかりコミュニケーションは取れる... 続きを見る
2.9
神奈川県高座郡寒川町
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.3
東京都品川区南大井6丁目26-1大森ベルポートA館
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:少数精鋭で仕事を進めるので部署によってはかなり忙しくなる。組... 続きを見る

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