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株式会社豊田自動織機の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社豊田自動織機で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1383件掲載中。ライトハウスは、株式会社豊田自動織機への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 品質保証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

組織体制・コミュニケーション:割と上司とははなしやすいダイバーシティ・多様性:男

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

ダイバーシティ・多様性:女性の方は基本的に重量物を取り扱わない部署への配属となる

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回答者：男性/ 組み立て/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:風通し良さそうです。表向きは。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月07日

企業カルチャー・社風:社長始め役員は魅力的な方々が多かった。しかし中間管理職の中

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回答者：男性/ 金属加工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジン事業部

3.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:事業部によるものなのか分かりませんが、前進的ではない部分が

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回答者：男性/ 金属加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ コンプレッサ事業部ダイガスト課仕上げ/ ナシ

4.1

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:社員を大事にしていて。社員、期間工皆平等に扱われます。組織

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよるので良いも悪いも無いが話しやすい環境で

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:安全を第一に重視してると感じます。なので安全に関してはとて

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回答者：男性/ 製造作業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:品質第一を掲げ、必要なときに必要な分だけ生産するトヨタ生産

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：上下関係についてはあまり縛られていないように感じる。コ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】全員が全員という訳ではないが、基

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】収入面ではトップ２パーセント

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】豊田ブランド、日本のトップ２

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：コミュニケーションをとるのが出勤退勤時の挨拶、ミーティ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：毎日同じルーティーンだが、そのおかげで人間関係を拗らせ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：挨拶や行事、ミーティングなど、コミュニケーションがあっ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】収入面を重視するなら問題ない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】安全を最優先しながらも、さらな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】煩わしい人間関係がなく、出勤して朝礼が終

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】安全を最優先しながらも、効率化

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自主的に改善点を見つけて、いか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】毎日同じルーティーンで働いてる

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：期間工員で入社したが、周りの社員は比較的優しい方が多い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：職場にもよるだろうが、仕事が出来る人とそうでない人の扱

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：社員としては、浸透していると思います。最初に教育を受ける時にも、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：豊田佐吉が生んだあの世界のトヨタの母体企業であること。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：生産ラインに乗っているのは欧州向けのものが多いのと、ト

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】明るい。しゃべればみんないい人達だらけ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】福利厚生が手厚く受けられ、年

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間と部品の補充で10分しかな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】単純作業の繰り返しで作業の変

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回答者：女性/ 通訳翻訳/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月12日

企業カルチャー・社風:やはり世界に名をはせる自動車のリーディングカンパニーだけあ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

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会社名	株式会社豊田自動織機
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.toyota-shokki.co.jp/
所在地	愛知県刈谷市豊田町２丁目１

従業員数	13999名
連結従業員数	66425名
設立年	1926年
資本金	80462百万円
代表者	大西朗
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	813万円
平均年齢	40.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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