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回答者：女性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:
安全に力を入れている。自動車の事故の動画を見て感想を書いて共有したり事故を起こしてしまった人の「あがないの日々」をみんなで読んだりをだいたい週に一回くらいしている。

組織体制・コミュニケーション:
上司によって大きく違うので一概には言えませんがあまり多く話さない人が多く思う。工場なので真面目にもくもくと仕事をする人が多く思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性と男性で一日で持っていい重さが決まっている配慮があるので女性は働きやす、しかしその皺寄せが男性に行くので反感を持たれることもありそう。

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:自分で考えて計画を組むことが出来る。だんだんと自立しやすい

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風とは言われているが、どちらかといえばトップダウ

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:資格を取る機会はある。やりたい事を積極的に発言すれば、挑戦

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:基本的には風通しの良い会社ではあるので相談はすごいしやすい

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:みんなで頑張っていくという感じがする組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ メンテ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:縦社会の雰囲気が残っており、成果主義だわない。組織体制・コ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:何事にも挑戦させてくれる会社だと思う。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:ことあるごとに挑戦する事の必要性を示される。実際の業務とし

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回答者：男性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:部署によってはとても話しやすいとこも多くあり、楽しい雰囲気

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:大きな声の人が上に行くイメージがあります。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月19日

企業カルチャー・社風:新しい業種へのチャレンジに取り組みやすくしている。組織体制

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:工場ならではかもしれませんが、横断時は指差呼称、ポケットに

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:歴史のある大手のため、挑戦的というより保守的寄りに感じる。

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回答者：男性/ 電気保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 田原工場　保全・改善G/ 一般

1.5

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:体育会系寄りではある組織体制・コミュニケーション:社員同士

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:担当レベルの裁量が大きい。組織体制・コミュニケーション:個

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、またコンプライアンスを遵守しているので働きや

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:20代など若い人が多いイメージ派遣社員も20代が多い組織体

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気が漂っていると思う。常識人が多く、コミニュケ

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回答者：男性/ IOT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:革新的な部署と、昔のやり方を変えられない部署と分かれている

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回答者：男性/ 納入管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:オートマチックトランスミッションという製品に絶対的な優位性

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:年功序列。部によって上に物申しにくい。風通しが悪い時がある

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:体育会系。声が大きい人、周囲を引っ張れる人が上に上がれる印

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:風とおしは良かった、体育会系気質であった。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 一般作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:上司がやる気のある人材を酷い扱いしている。連絡も一般作業員

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会がたくさんあっていいとおもいました。組織体制・

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回答者：女性/ 職種名/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月22日

組織体制・コミュニケーション:社員は良い人と変な人半々でいるので部署によって違う

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:品質を非常に重視しております。また、交通安全に関しての教育

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回答者：男性/ 事務所技能/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月26日

企業カルチャー・社風:若手が活躍するように推進している。優秀な社員に対して還元す

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造技術グループ/ 職長

3.3

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:ミスは上司の責任と捉えられ、再発防止は徹底されます。些細な

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:あくまで、平均的にだが、挑戦する機会は多いと思う。ただ、上

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:メカニズムの追求と、実行に当たっては根性論でやりきる組織体

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回答者：男性/ 製造企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造企画/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風:報連相を特に重要視しており、円滑に業務を回すために重要組織

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生技開発部

4.3

口コミ投稿日：2021年03月11日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守やモラルマナーを守るなどの宣言など、し

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:製造寄りの部署では体育会系な雰囲気がある。組織体制・コミュ

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会社名	アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.aisin-aw.co.jp/
所在地	愛知県安城市藤井町高根１０

従業員数	22196名
設立年	1969年
資本金	26480百万円
代表者	尾﨑和久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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