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株式会社ウィルオブ・ワークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 派遣営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MS事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:新卒入社の人は熱く人情味のある人が多い。中途の人は他の会社
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回答者: 女性/ 派遣コーディネータ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系です。組織体制・コミュニケーション:社員間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】どうしてもお客様相対の仕事の為スタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】いつ何時にどこで休憩を取ってもいい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現在所属している委託事業部の案件は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やる気のある人は長く続くこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しすぎて休憩時間が取れないことも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分で休む時間は決められるからいい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特にないと思ったほうがいい。業務用
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:人は良い本気で提案したら聞いてくれる。ただ、言わないと気づ
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MS

3.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はたくさんありましたが、連携して業務を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:手を挙げればチャレンジさせてくれる風土はあると思う。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:挑戦、成長したいのであれば年齢関係無く手を挙げた者勝ちの文
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:手をあげる勇気という文化がある。何事にも根拠のない挑戦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかり昼休憩、小休憩など取ること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:新人の教育において、管理が雑。また、残業も多く上層部も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】何か人間関係で良くない事が起きた際
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】何か問題が起きた時に解決までの動きが鈍
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】平均年齢が若く、とっても活発的。首都圏
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分が思っていることを吐き出せる環
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回答者: 男性/ セールスアシスト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:勢いがあります、また若手にも大きな仕事を与えてくれる事もあ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
ダイバーシティ・多様性:性別 男性が7割女性が3割程度の男女比でした。人種 日本
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:社長がイケイケドンドンの方で、強いリーダーシップと明るさで
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回答者: 男性/ 遠隔サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社。組織体制・コミュニケーション:上司と話し
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
組織体制・コミュニケーション:コロナにより同期や上司との交流はほとんどありません
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回答者: 男性/ PayPayなどの営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:風通しはよかったと思う。アルバイトとして働いていたこともあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ セールスアシスト事業部

3.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:ミッション、ヴィジョン、ヴァリューという社訓的なものがある
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回答者: 男性/ 受電、発信業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:フランクな社風。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 受電、発信業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:かなりフランクな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:よく言えば自由だが言い方を変えれば無秩序といったところか。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休日出勤、残業も多く長期間働くのは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:実力主義であるが、一般社員の間は過程も見てもらえるよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社内の雰囲気と言う点では特に大きな改善
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】長く働かないつもりであれば、経験も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ラフで若い社員が多い為、殺伐したような
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