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日本電気株式会社(NEC)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも言いたいことを聞いてくれる風土があります。ただ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造装置業システム開発本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:割と自由と思う以前は、部署ごとに旅行や運動会などイベントが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:おおらかで和気藹々とした社風は良いところである反面、社とし
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:重要な新規性の高いプロジェクトこそ、若手に挑戦させるという
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:行動力が重視されるように変わってきました。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:基本保守的だが、近年チャレンジ・成長する人に対して支援する
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇宙システム統括部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:カルチャーに関しては不明。社風に関しては不明。組織に何かが
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:部署による。今いる場所はどんどん働けーという感じ。組織体制
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:非常に保守的、官僚的、権威主義的(誰が言ったかが重要で、何
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IMC本部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:技術志向が強かったのですが、部署によってはあまり技術の議論
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もあり、風通しは良い方である。ただし年配層には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療ソリューション事業部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:温厚な社員が多く、助け合う文化組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:真面目で大人しい方が多い 体育会系は少ない中途採用もかなり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:縦割り組織のため、プロジェクトによっては取りまとめる役割部
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:徐々にオープンな文化に変わってきていることを感じる。組織体
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:自ら考え行動する。という社風になってきている。自分のキャリ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:部署によって異なる。組織体制・コミュニケーション:組織間の
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回答者: 女性/ 法務・コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:真面目で優しい人が多い。ダイバーシティ・多様性:LGBTや
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:人にやさしかったのですが最近はやや実力主義になってます組織
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はもらえる。組織体制・コミュニケーション:穏や
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でもガツガツしていない印象。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:基本的にコミュニケー
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:組織の上から下までが遠く、意見が通りづらいことがある。上司
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回答者: 男性/ SW技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあるほうだと思う。上司も良い方が多い
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:幹部に外資系企業からの転職組がこの数年で大きく増え、カルチ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:昔のカルチャーを引きずっていることは否めない。変化の早い業
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:安定した日本の大企業という社風だと思います。落ち着いた環境
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:優しい会社で面倒見が良いが、そのぶん弱者も切り捨てないので
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:自主性が求められる。成果を出せば基本的には自由に仕事を進め
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも、穏やかで真面目。複数人での会議で
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回答者: 男性/ 経理、事業計画、総務事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:官公庁系の受注が、多い傾向のため、どちらかと言うと緩い社風
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事

4.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:現在、変わろうとしている過渡期ですが、風通しは良いと思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:実力主義を目指しているが、今のところは年功序列。地方は縦社
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:古い。真面目な人が多い。部署によっては開発、営業、企画全て
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2021年03月28日
企業カルチャー・社風:社外から幹部クラスを招聘するようになり、ここ数年でオープン
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