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京阪電気鉄道株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
働きがい:終点で寝ている人が多かった時、起こす必要があり煩わしさは感じるものの、
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:残業は個人の仕事量により差があります。有休は比較的に取りやす
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当が充実している。早出居残手当や休日出勤手当は法定以上が設定されてお
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月24日
勤務時間・休日休暇:私が実際に助かったのは、奥さんの出産時に男性社員が分娩休暇を
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
組織体制・コミュニケーション:安全安心な鉄道運行を担っておるため、規則や規律には
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】運転の部門は、基本的に1日9時間となっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:部署によって有給休暇の取得にバラツキがありすぎる。特に出向社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
勤務時間・休日休暇:休めない。人員不足により休日出勤が当たり前で週1日しか休みが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
勤務時間・休日休暇:朝は先輩・上司よりも早く出勤しゴミ捨てや飲み物出さなくてはな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
会社の安定性:多様性がまったくない。女性活躍を掲げているが、全く女性活躍など出来
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回答者: 女性/ 運転士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:不規則。かわってくれる人がいれば勤務時間を変更できる。多様な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:家族乗車券制度があることですかね。これは、鉄道会社ならではの制度だと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年03月19日
勤務時間・休日休暇:そこまで残業時間は長くないですよ。ちゃんと仕事をこなしていれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月24日
教育・研修:基本的には手厚いものだと思います。わからなくても、しっかりとゼロから
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】電車に乗車する、車掌や運転士の仕事は仕事を覚
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月24日
働きがい:やはり、人の信頼、笑顔に繋がることですね。 普段から京阪が無くては困ると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、他私鉄の状況を聞いていると、なかなかの高水準だと思います。 やは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月24日
勤務時間・休日休暇:これは、部署にも依存することですが、残業時間は、そこまで長く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:中休勤務や泊勤務、日勤などさまざまで体力的にはキツイ多様な働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
成長性・将来性:鉄道がなくなるのはまず考えられないのでまず潰れることがない。ただ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年12月18日
雇用の安定性:まずなにより、いままでリストラをしたことが無いというのは、非常に雇
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年12月18日
勤務時間・休日休暇:最近は会社のなかで働き方改革が進み、サービス残業をさせない雰
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:与えられた役割を自覚して、普段からちゃんと頑張っていればちゃんと評価し
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄道事業

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:鉄道の現場は9割以上が男性になると思うので、周りが男だらけだと
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
多様な働き方支援:鉄道乗務員はリモートワークが出来る業種ではありません。有給休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:鉄道事業は沿線人口が減少傾向ではあるが、競合もすくなく安定感抜群。
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:福利厚生は京阪グループで使える商品券がもらえます。オフィス環境:駅から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してからホールディングスになったので給料態勢
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:研修はかなり多いです。働きがい:やはりインフラ業ですので、働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:プログレス研修や経験によっての研修が多くある働きがい:毎日お
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月24日
成長・キャリア開発:総合職であると、割と直ぐに昇職することになるので、部下がいる
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回答者: 女性/ 運転士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:電車運転士はほかの職種に転職しにくい。働きがい:特になし。仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月24日
教育・研修:30代や40代、50代になるとそれぞれで明確な目標や意識を再確認させ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料がはっきり言って少ない。夜勤や残業などをやらなければ生活は苦しい。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 平社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:本体の京阪ホールディングスでは女性の管理職も増えて来ましたが京
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