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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】勤務地のメンバーの人数によってお昼

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすかっ

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:わかりません。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】大抵は食堂をもつ病院が多いので、そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：どんなつらいことがあっても、上司から会社の社風として、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年08月07日

企業文化・社風・組織体制：病院によって違うが、協力体制がまったくとれていない。自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社員への待遇良くない給料面で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：どんなつらいことがあっても、上司から会社の社風として、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

企業理念の浸透：人を元気にとか言ってるけど、低賃金で重労働させて社員がもはや元気

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口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：女性が多く働いてるため、少しばかりギクシャクする場面も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】金銭面ではかなり厳しいです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

企業理念の浸透：人を元気にとか言ってるけど、低賃金で重労働させて社員がもはや元気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：子持ちでも働きやすく、シフトなのどの相談がしやすい。上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】子供の都合に合わせて働けるの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：仕事が出来る医療事務は、医師が新規開業するタイミングと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：大きめの病院の場合はスタッフの数も多く、良くも悪くも色

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】オフィスみないに決まった次官に取る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：数カ所の事業所を管理しており移動が多いため、基本的には

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】36協定を締結していおり、遵守され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】全体的な納会や新年会はあまりないが、

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

組織体制・コミュニケーション:何かあれば上司に相談しやすい環境でした。職場の人た

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回答者：男性/ 教育関連/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりありませんでした。比較的風通しは良い会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】一人一人性格の悪い人はいないのになぜか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】そもそも毎日休憩が15時を超えない

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2023年09月18日

ダイバーシティ・多様性:圧倒的に女性が多い職場です。男の人は数えるほどしかいませ

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思う。頑張ってもなかなか評価されないので、や

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲良くやっていた印象がある。どこの

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回答者：男性/ 事務当直/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:期待をもたせるようなことは書いてあったり、言われたりします

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回答者：男性/ 事務当直/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:現場の人間をもっと大切にして下さい。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2022年05月02日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも人に干渉しないのが今思えば私には良かったと思い

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 事務/ 事務

2.8

口コミ投稿日：2021年01月06日

企業カルチャー・社風:堅い。病院の事務なので当然ではある。福利厚生等でユニークな

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回答者：女性/ 医事課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 医事課/ なし

2.3

口コミ投稿日：2021年04月25日

企業カルチャー・社風:ザ女社会という印象です。組織体制・コミュニケーション:上に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

企業文化・社風・組織体制：各部署にリーダーを置き、その人を通して伝達をするので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

企業文化・社風・組織体制：退社前に有給休暇消費のため前もって休暇を申請していたに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：上場企業とは言うものの古風な感じがする。私が勤務してい

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会社名	株式会社ソラスト
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.solasto.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目７－１８Ａ－ＰＬＡＣＥ品川東　６Ｆ

従業員数	24118名
連結従業員数	27135名
設立年	1968年
資本金	586百万円
代表者	藤河芳一
決算月	3月
上場年	2016年
平均年収	566万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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