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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風：
ベンチャーではないですが、ベンチャーのような勢いがあります。
また自主性を重んじるので指示待ち人間には向かないかもしれません。
外交的、社交性の高い人たちが多いので社員間コミニケーションが多いです。

人間関係を大事にしている人にはいい環境だと思います。
反対に個人で仕事をしたい、あまり必要以上に人と関わりたくないという人には
少々暑苦しいかもしれません。

組織体制・コミュニケーション：
社長や役員、管理職と一般社員が同じ部活でわいわいはしゃいでいたり
企画を提案したりなど風通しは良いと思います。
トレーナーの仕事なので元スポーツマンは多いですがへんな上下関係とかはないですね。
カジュアルな雰囲気でフラットなコミニケーションが多いです。
とはいえ最低限の礼儀は必要です。挨拶など基本的なことは大事にしているので
ありがとうございます。お疲れ様です。とか敬語のですます調は使います。

ダイバーシティ・多様性：
トレーナーの職種は専用のビザが取れない職種なので現場は日本人が多いですが
エンジニアなど他の専門部署やホテル事業部などでは多国籍な方が活躍しています。

宗教はわからないですが・・・周りに聞いたことないです。
でも以前他の部署の外国籍の社員が昼頃お祈りのようなことをしていたので業務に支障がなければ大丈夫だと思います。もしトレーナーの仕事についてたら休憩中(時間は固定ではない)にお客様の迷惑にならないように行う範囲では大丈夫なのではないでしょうか。特にそういう規定はないです。

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株式会社nobitelからの返信 2023年11月15日返信

人事部採用担当の田中です。口コミありがとうございます。

仰る通り、熱い人が集まっている社風があると思います。
弊社の代表の言葉で「社会人になったら人生の半分以上は仕事していることになるから、せっかくなら仕事が楽しいんだって事をこの会社で知ってほしい」とよく言っています。

自主性を重んじる理由は上記の考え以外にもありますが、そういった考えが企業の雰囲気として伝わっているのかと思います。

上司の顔色を伺ったり仲間同士でいがみ合ったりするのではなく、全員でお客様の方向を向いて仕事ができるよう、定期的にこの会社で大事にしている考えを知る研修があり、当社の社長自らが参加し皆様に話します。
そのため、人間関係が良好な職場だと思います。
※弊社代表メッセージについて、詳しくは以下をご確認下さい。
https://recruit.nobitel.jp/message/

その社風を肌で感じ、良いと思っていただけて大変嬉しく思います。
今後も、スタッフ同士がチームワーク良く働ける環境を目指して、サポートを行ってまいります... 続きを読む

2023年11月15日返信

回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フィジカルフィットネスディビジョン

3.4

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:自主性を重んじるのでノルマのようなものはなく、個人の成長を

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回答者：女性/ ドクターストレッチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:元気・明るい・スポーティーというブランディングがあります。

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風：元気で明るい人が多いなと思います。私もそこまで暗いわけじゃ

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドクターストレッチ/ ストレッチトレーナー

4.9

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:ビジョン人の未来を大きくするミッション若々しく健康に歳をと

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:社訓などを呼んで自己啓発をしたりします。店舗によってお客様

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:全体的に若い人が多いですが、入社してすぐでも声をあげれば何

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:体育会系出身の人が多いのでどうしても体育会系なところはある

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:何事にも挑戦はしやすいマネージャーとも連絡は取れるので風通

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回答者：女性/ ストレッチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:元気明るくスポーティが企業理念。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 健康サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:挑戦したいってなるといくらでもある組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:挑戦するチャンスはたくさんあります。しかし、車内でたくさん

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ドクターストレッチ/ トレーナー

2.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:The体育会系の風土で、実力主義目である。またトレーナーも

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Dr.stretch直営事業部

4.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:風通しはかなりいいと思う。なんていうんだろうアメリカンとい

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:若手からガンガン挑戦できる環境ではある。完全に実力主義の会

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回答者：回答なし/ トレーナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすく、応援してくれる環境新卒でも店長やマネージャ

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:歴は一切関係なく、自分の努力次第で挑戦する機会も昇格チャン

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回答者：男性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドクターストレッチ直営事業部/ 店舗スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:ほぼ体育会系のスタッフなので行動力があり挑戦することに対し

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあり、店長になる際も、立候補制で頑張

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:元気、明るく、スポーティーストレッチやトレーニングにより体

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:常に成長と挑戦を大事にする社風かなりポジティブな思考が身に

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回答者：男性/ テニス365の運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スポーツメディア事業部

3.2

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:風通しはいいかなと思います。社長室はなく、在社している際は

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回答者：男性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ スポーツメディア事業部/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションを大切にし、挑戦する姿勢のある人にはチャ

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:ブランディングがしっかりあって、社風や人柄は相当いいほうだ

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:自社について全社員がしっかりと社風を説明できる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、自己啓発が必要風通しの良さは良い組織

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

組織体制・コミュニケーション:社内全体として【気持ちがいい】人、オフィス、店舗に

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月27日

組織体制・コミュニケーション:基本的にみんな仲が良いイメージ。他店舗とも技術の交

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても多く、昇格や海外、加盟店様に対してなど

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Dr.ストレッチ/ スタッフ

4.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境整っているため、したいことが出来る。組織体

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:向上心があれば上に上がれると思う。風通しは周りよりは良いか

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Dr.stretch直営事業部

4.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:活気がある。お客様に対しての意識が高いのでモチベーションが

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Dr.stretch直営事業部

4.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多く、周りもそれを応援する風土があるの

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回答者：男性/ ストレッチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:挑戦はたくさんできますよ。風通しの良さはまあまあですね、若

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーナー/ トレーナー

3.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:企業のカルチャーや社風に関してはとてもいいと思う！就職する

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会社名	株式会社nobitel
業界	サービスその他旅行・レジャー
URL	https://corporate.nobitel.jp/
所在地	東京都新宿区大京町２２番地１グランファースト新宿御苑2階

従業員数	1516名
設立年	1993年
資本金	9億7739万4595円
代表者	黒川将大
決算月	3月
平均年収	336万円
平均年齢	26歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1088件)
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