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ヤマト運輸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:実際の内部は運転手のイメージ通り。体育会系。大手なので、個
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の連携も重要で、何か問題が生じた際にはチー
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回答者: 男性/ 仕分け/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:日本のトップ物流会社の誇りを持って働くことができました。組
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回答者: 回答なし/ 早朝アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:新たな挑戦などは、一スタッフなどはありません。会社として取
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:お客様の利益やニーズを最優先に考える姿勢を重視しています。
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回答者: 男性/ sd/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:会社が大きすぎて風通しもなにもないと思います。挑戦する機会
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回答者: 男性/ 館内配送/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:館内物流に関しては風通しは良かった。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 配達業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:無くてはならない職種だけに労働環境はどんどん刷新されるべき
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月08日
組織体制・コミュニケーション:配属された担当場所によって配達のルート範囲が違う。
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトにはかなり厳しく当たる社員もいたため、人
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回答者: 回答なし/ 仕分け/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:配属先の拠点は優しい人が多く、ドライバーさんにコー
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回答者: 男性/ 引越し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 引越し/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:年功序列、体育会系の雰囲気。(在籍していた引越し部門だけか
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年07月22日
組織体制・コミュニケーション:近い営業所との繋がりはあると思います。社員同士はお
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:良いと思う組織体制・コミュニケーション:和気あいあいダイバ
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:女性の配達員が多かった。組織体制・コミュニケーション:支店
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
組織体制・コミュニケーション:営業所によって異なるのでわからないダイバーシティ・
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:当時相当前ですが、上司に提案しやすい雰囲気がありま
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回答者: 回答なし/ 作業アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトに対して社員さんはわりと見ていてくれてた
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回答者: 男性/ sd/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良かった。新人の自分が夜遅くまで配達
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回答者: 男性/ 物流営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系だと思う。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
ダイバーシティ・多様性:ドライバー業務をされている方にはドライバー業務が合わず、
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回答者: 男性/ SD/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:やはり体育会系。ダイバーシティ・多様性:早朝のバイトは外国
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回答者: 女性/ 軽作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2020年07月03日
組織体制・コミュニケーション:人数も多いですし、色んな方がいるので揉め事も多少は
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回答者: 男性/ 仕分け担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:宅配便業務を通じて、社会を支える構成員であることを自覚的に
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回答者: 男性/ 構内作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月20日
ダイバーシティ・多様性:就労当時は外国人は少なかったですが、留学生なら台湾国籍の
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ ドライバー/ ドライバー職

4.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
ダイバーシティ・多様性:外国人雇用は私のいたころにはまず見たことがないが、今後は
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
ダイバーシティ・多様性:現場は海外の人も多く、日本語が通じない人がいたが、フォロ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:配送業界をリードする企業でありますので常に効率化を図ってい
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回答者: 男性/ 仕分け/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 仕分け/ アルバイト

3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション:職員同士の会話は少なく、上司との
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:特にこれがいい!と思ったことはありませんでした。ただ、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】早朝の2時間だけのバイトだったので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時間に厳しかったことですね、強いて
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:大きな会社なだけに、すべてにおいて話がまわるような仕組
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】めちゃめちゃ働きやすかったです。先
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:留学生やいろんな年代の人たちがいるので、仲良くなれば楽
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